做送餐机器人的头部科技公司普渡科技的老板张涛，在公司内部发给全体员工信，不仅爆出了这家明星创业公司的内部困境，顺带爆出了巨额融资后疯狂扩张、睡投资人等各种让人匪夷所思的骚操作。
熟悉的小伙伴都知道，在二级市场上看公司，业绩固然重要，但更重要的是公司治理以及实控人的为人。这就好比在大海上行驶，船的质量很重要，船长是否靠谱更重要。这两点，放在这家送餐机器人龙头身上，简直就是个典型的反例。
先看公司治理，公司在去年完成两轮融资，一口气融了快10个小目标。正常的公司，拿到这么多钱，应该是增加营销、扩充客户、提高产能，但是它家却偏偏不走寻常路。
先是疯狂扩张，短短一年不到的时间，公司从300人的规模，增长到3000人，整整扩大了10倍；然后投资方的金主爸爸们，搞进来各路空降的高管，内部山头林立，内耗严重。好巧不巧，今年遇到了上海这波疫情，餐饮业歇菜几个月，自己都快要倒闭，更没空去买什么送餐机器人提高自动化水平了。
至于实控人的人品，张涛的口碑从公司创立以来，就一直毁誉参半。 创业开始，就喜欢且不止一次跟员工搞在一起，谁从了就能被委以重任，内部各种女助理，之后更是有睡投资人的骚操作，还因为员工抢红包没点赞而破口大骂，实在是格局不够大。
以上这两点，对于上市公司来说，第二点可能不太好判断，毕竟很多人跟公司高管并不是同一个朋友圈内的。但是第一点相对简单，耐心的读公司公告，通过投资者互动平台调戏董秘，多少都能看出公司的战略方向，辅以时间来检验，是金子总会发光的。
