协调员工关系的方法。

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协调员工关系的方法。

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第1题

某公司去年招聘的几名员工，在工作中多次顶撞公司领导。假如办公室主任委托你去协调这些员工与上司的关系，你将怎样做？你准备使用哪些方法。

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第2题

增强职业道德，可以（)，增强企业内部凝聚力。

A、为员工创造发展空间

B、增加员工福利

C、调节企业与社会的关系

D、协调员工之间的关系

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第3题

“员工选拔、薪酬福利、人力资源规划、劳动关系协调”，这属于（)的职责。

A.市场部

B.财务部

C.行政部

D.人力资源部

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第4题

保安企业员工关系管理的主要内容有（）

A．协调员工与管理者的关系

B．协调员工与员工之间的关系

C．约束员工失范行为

D．提高客户满意度

E．建立积极向上的工作环境

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第5题

职业道德通过（），起着增强企业凝聚力的作用。A.协调员工之间的关系B.增加职工福利C.为员工创

职业道德通过（），起着增强企业凝聚力的作用。

A.协调员工之间的关系

B.增加职工福利

C.为员工创造发展空间

D.调节企业与社会的关系

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第6题

说明者、（）和拥护者三方面是部门经理在传达企业政策或协调员工关系中扮演好桥梁角色的重点。

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第7题

职业道德通过（)起着增强企业凝聚的作用。A.协调员工之间的关系B.增加职工福利C.为员工创造发展空

职业道德通过()起着增强企业凝聚的作用。

A.协调员工之间的关系

B.增加职工福利

C.为员工创造发展空间

D.调节企业与社会关系

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第8题

树立全体员工的公众意识，提高为公众服务的自觉性属于公共关系的（)功能。

A、优化环境

B、提高素质

C、塑造形象

D、协调关系

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第9题

组织职业生涯规划的最终目标是()。

组织职业生涯规划的最终目标是（)。

A、促进组织的长久发展

B、吸引和留着人才

C、实现人的全面发展

D、协调组织和员工的关系

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第10题

组织部门中，“负责员工激励、培训与开发、劳动关系协调等”是（)的基本职责。

A、行政部门

B、人力资源部门

C、推广部门

D、财务部门

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