胖东来：对刑满释放人员招聘不包含性侵犯罪者

近日，胖东来针对“无门槛招聘刑满释放人员”作出澄清。胖东来表示，并非无门槛接纳，明确排除性侵、严重暴力等恶性犯罪前科人员，且刑释人员需与其他应聘者走完全相同的报名面试流程，并设置6个月的双向选择试用期。首批入职人员也被优先安排在仓储、物流等后台岗位，以兼顾就业帮扶与安全管理。

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