【策略总监招聘】

职位介绍 职责描述 1、个人绩效：承担个人年度绩效指标（中标率等）；承担大项目客户端口出品人角色，统筹项目方案全流程，对方案出品负责。 2、创新业务开拓：深度研究客户需求，前瞻性抓取项目潜在机会，提出大创意、大策略，及时转化创新型项目提案并落地。 3、统筹协调：统筹负责项目各个环节的设计协调工作，组织协调空间设计、平面设计和与项目相关端口工作，保障项目合作顺畅，提高中标率和设计工作效率。 4、方案管理：承担项目创意指导职责，拔高创意高度，包含不限于品牌研究、需求分析、创意概念输出、设计策略及内容梳理和方案风格制定、汇报提案等，确保作品输出符合公司标准和客户满意度。 5、设计出品管控：对负责项目和部门设计出品进行把关，确保高水准呈现，体现公司专业性。 6、客户关系：重要项目和项目关键节点参与与客户、内部上下游、合作端口的沟通，了解、反馈需求和期望，提供专业、深入的沟通，提升客户对客户前端的专业信赖，增加客户粘性。 7、沉淀提升：对设计管理流程或专项查漏补缺，总结沉淀，形成内部管理文件，实现团队整体提升； 8、部门资料管理：SR工作流程、部门文件资料、培训体系资料的整理、管理。 岗位要求 1、本科及以上学历，大型公关活动公司或大型临展公司3年以上同岗位工作经验，有汽车临展、活动等展览展示行业背景； 2、对服务的行业、客户、项目有足够的了解。根据项目Brief，准确理解客户的核心诉求，并对项目定位，项目重点，竞标策略等作出准确有效的判断； 3、 喜欢思考，乐于表达，根据项目需求，可以提出系统化的创意思路； 4、可以独立的进行大型项目的提案，提案清晰、流畅、具备现场感染力，可以对现场产生的变化迅速作出反应及应变； 5、 具备成熟的团队管理能力，能够积极发掘团队成员优势并充分利用及安排工作，打造具备凝聚力和战斗力的团队； 6、能够顺畅的在项目中与不同人进行沟通，获取有效需求及信息，并完成创意工作。 7、职业精神：a、抗压能力：对于设计工作富有热情，能够对于工作压力有良性的理解和较强的消化力，有良好的心理调节能力；b、责任心：保证按时、按量、按质交付工作，c、及时响应：在约定的时间周期内，对于突发需求能够即使反馈。

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