有一次，鲁豫采访董明珠，两人坐电...@淡玉豪G的动态

发布时间：2026-03-13 01:50

有一次，鲁豫采访董明珠，两人坐电梯时，秘书说了句话，董明珠就怒斥：“你给我滚下去。”旁边的鲁豫一下子吓了一跳。

鲁豫采访过不少名人，除了娱乐圈明星，还有王健林、董明珠这些商界大咖。要说谁最严苛霸道，大概是董明珠。

当时董明珠带鲁豫参观员工工作区，刚进去，鲁豫就发现员工们瞬间安静，打起十二分精神，像怕出错被抓。鲁豫笑着说：“员工们好像有点紧张，是不是怕你说呀？”

董明珠说：“紧张不紧张，看工作做好没，做好了就不该紧张。”鲁豫疑惑地问：“你不和员工做朋友吗？”

董明珠严肃回答：“职位越高越不能和员工做朋友。和他太好，就算没特殊待遇，也会在公司造成不好影响。”或许正因如此，这次采访中她多次严厉训斥下属。

参观完工作区，董明珠准备带鲁豫去会议室，秘书阻拦：“您得先去休息区等客人，他们还没到。”董明珠虽不悦，面对镜头没说什么，走向电梯想先去参观车间。

没想到秘书又拦着：“现在不行，得明天。”被下属再三拂面子，董明珠气了，大声怒斥：“你给我滚下去。”这声怒喝吓了鲁豫一跳，女强人气场尽显，秘书也被吓到，低着头走开了。

采访中董明珠还几次训斥下属，不少人觉得她太严厉。其实，企业处理员工关系是难题，像董明珠说的，和员工太近怕影响不好，太远又显没人情味，很难做好。那该怎么界定上下级关系呢？

我觉得阿里的花名文化有可取之处。员工进阿里都取花名，工作时大家互叫花名，高层也一样，减少了职位差异感，还增加了交往氛围，拉近距离。

不过董明珠的管理方式也有优点，能加强员工管理，提高执行力，明确上下级关系，让大家各尽其职。但我个人更喜欢轻松的工作环境，不然太压抑。

你们觉得哪种管理方式更好呢？