离职的时候要求签订竞业禁止协议能拒绝吗

离职的时候要求签订竞业禁止协议能拒绝吗

时间：2024.12.10 标签： 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读：936人

律师解析：

关于离职的时候要求签订竞业禁止协议可以拒绝吗的问题，如果用人单位和劳动者双方对这份补签协议存在较大争议，劳动者可以拒绝签署。如果单位以拒不办理解除劳动合同手续来胁迫劳动者，不仅是非法的，这份协议本身也是无效的，劳动者可以向劳动仲裁委员会或劳动监察部门申诉。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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