培训师的风格特点

大家好，我是培训教练刘明星，本次给大家分享的主题是培训师的风格特点，每一个培训师都会有自己本色的风格，但是在形成自己的风格之前，可以先模仿四种典型的风格，然后融会贯通，内化为自己的风格。在理论上可以把培训上的风格分为这样四种：

一、以思想性为主的教士型风格，教士风格在 20 世纪 80 年代期间居多，那个时期出现了一些成功学的大师，如卡耐基等，他们本身就是成功人士，做培训，可以说是“现身说法”。所以他们的培训内容带有思想性的特点，独特之处也是在于思想性。

二、以理论性为主的学者型风格学者风格，它的特点在于理论性强，理论框架非常好，能发人深省。比方说讲人力资源，学院派的培训师一般会这样讲 : 先讲人力资源的发展史，然后是人力资源的拓展和内涵，最后讲人力资源在实践中的运用，但学院风格的实操性常受人质疑。

三、以实践性为主的教练型风格。教练风格是现代的培训师很受欢迎的一种风格，也是培训效果很好的一种风格，教练风格通过不断的演练提升学员素质，演练时特别注重对于每个人行为的具体点评，如果忽视了任何一个人，他的进步都会打折扣，这和一般教育有很大的不同；这就要求培训师具有很强洞察与点评的能力。

四、演绎性为主的演艺型风格演艺风格，就像演员演出一样，如果说教练风格在于实践性，那么演艺风格则在于它的表演性和娱乐性，现代培训行业内许多知名的培训师就是这样一种风格，他们会用演艺圈里惯常用的方法来做培训。比方说，他们会做大幅海报，把自己亲切的笑容放在上面，他们的培训现场是这样的，当他们进入培训现场的时候，全体起立，热烈鼓掌，灯光、音响都打上，讲解时也是这样，先要热身然后全体起立，做各种动作通过肢体的运动，促使大家放松，然后在听的时候学员就会进入状态，但是它存在个致命的弱点——内容不深刻，成功学流派就是从演绎风格衍生出的。

每一种风格都有优点和缺点，并非说其中那一种就一定最好的，作为培训师需要结合这四种风格形成自己独有的风格。

网址：培训师的风格特点 https://m.mxgxt.com/news/view/1989363

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