明星员工离职的10大理由！

发布时间：2026-02-05 06:14

明星员工离职的10大理由！

《富比士》网站专栏作家麦可．梅耶特（Mike Myatt）归纳出明星员工离职的10大理由：

1.无法激发工作热情：如果工作目标无法激发员工热情，长久下来很难说服这些顶尖人才留在公司。

2.无法挑战员工的智力：若工作内容太过简单或乏味，让人觉得没有挑战性，只是将人才往外推。

3.无法发挥创意：有才能的人最重要的价值就是改变与创新，若处处受限，必须依照既定规则行事，那么也就没有他们生存的空间。

4.工作技能无法提升：再优秀的人才，都有继续成长与学习的空间，若得不到，只能向外寻求。

5.没有表达意见的空间：如果好的意见无法获得充分的表达，便只能在其他地方找到发声管道。

6.不被在乎：除了薪资等外在条件之外，如果在情感上或人际互动上，让这群优秀的员工感到不受重视，一样留不住人。

7.领导失败：如果主管领导能力不佳，同样会让这群明星员工产生离职念头。

8.工作绩效不被肯定：对他们而言，假使绩效不受肯定，甚至被主管占为己有，那么绝无留下来的道理。

9.工作职责无法扩大：这群顶尖的人才希望自己的职责能随着绩效的达成而逐渐扩大，希望接受更多的挑战，如果只能停留在原地，便会失去对工作的热诚。

10.主管无法信守承诺：一旦主管无法兑现先前的承诺，便失去了员工的信任。

网址：明星员工离职的10大理由！ https://m.mxgxt.com/news/view/1989133