娱乐业明星艺人个人工作表现绩效评定表.docx

发布时间：2026-01-25 20:15

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娱乐业明星艺人个人工作表现绩效评定表员工姓名：输入姓名直接上级：输入姓名所在部门：输入部门岗位编制：全职编制员工职位：输入职位考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分作品质量与影响力影视作品满意度评分35%8.5分以上由专业评审团队根据作品质量进行评分，每超出目标0.5分加1分，不足减1分，最高不超过10分。音乐作品流媒体播放量1000万播放量以上统计周期内总播放量，每增加200万播放量加1分，不足减1分，最高不超过5分。社交媒体互动率15%以上统计周期内粉丝互动量（点赞、评论、转发）与粉丝总数的比值，每增加2%加1分，不足减1分，最高不超过5分。作品获奖数量获得1个省级以上奖项每获得1个省级以上奖项加2分，最多加5分。作品市场口碑主流媒体正面评价占比60%以上统计周期内媒体报道中正面评价占比，每增加10%加1分，不足减1分，最高不超过5分。商业价值与代言表现品牌代言合同金额30%500万元人民币以上统计周期内所有代言合同总金额，每增加100万元加1分，不足减1分，最高不超过5分。代言活动参与度完成80%以上统计周期内计划代言活动实际参与比例，每增加10%加1分，不足减1分，最高不超过5分。代言品牌复购率20%以上代言品牌产品消费者复购率，每增加2%加1分，不足减1分，最高不超过5分。商业活动曝光度覆盖主流媒体100次以上统计周期内所有商业活动在主流媒体的曝光次数，每增加20次加1分，不足减1分，最高不超过5分。商业合作满意度品牌方满意度评分8分以上由合作品牌方进行满意度评分，每超出目标0.5分加1分，不足减1分，最高不超过10分。职业素养与团队协作项目准时完成率20%90%以上统计周期内所有参与项目按时完成的比例，每增加5%加1分，不足减1分，最高不超过5分。团队沟通有效性无重大沟通障碍根据团队反馈，每出现1次重大沟通障碍扣1分，最高扣5分。培训参与度完成80%以上统计周期内所有安排的培训课程实际参与比例，每增加10%加1分，不足减1分，最高不超过5分。行业规范遵守度无违规记录统计周期内无任何违反行业规范或公司制度的行为，有则每次扣2分，最高扣5分。资源利用效率超出预算10%以内统计周期内个人相关费用支出与预算对比，每超出预算1%扣1分，最高扣5分。个人品牌与市场潜力粉丝增长率15%15%以上统计周期内粉丝数量增长率，每增加2%加1分，不足减1分，最高不超过5分。社交媒体活跃度日均更新2次以上统计周期内社交媒体账号日均更新次数，每增加0.5次加1分，不足减1分，最高不超过5分。粉丝互动质量正面互动占比70%以上统计周期内粉丝互动内容中正面评价占比，每增加5%加1分，不足减1分，最高不超过5分。市场调研参与度完成80%以上统计周期内参与的市场调研活动完成比例，每增加10%加1分，不足减1分，最高不超过5分。个人形象维护无负面新闻统计周期内无任何负面新闻或形象危机，有则每次扣2分，最高扣5分。本表格用于娱乐业明星艺人个人工作表现绩效评定，请根据各维度指标进行评分，最终得分=各维度得分*权重之和。各维度权重已按重要性分配，请确保评分客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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