三大选角原则揭示:如何在影视寒冬中挑选演员
“明星片酬”与“问题艺人”的话题虽经久不衰,但如今依然能引发观众的热议,演员的行业规范已然成为行业内外瞩目的焦点。在影视行业遭遇寒冬、单个项目投资额大幅缩减的背景下,制作方如何挑选演员,既能满足观众的期待,又能实现商业利益的最大化?经过与多位制片人、导演及创始人的深入交流,我们发现,挑选出优秀的演员无非需要遵循以下 三大原则。
01演员挑选的三大原则
【 紧密契合角色需求 】
在过往,大IP与流量明星的结合曾催生众多热门影视作品,如《古剑奇谭》、《花千骨》和《三生三世十里桃花》等。这些作品共同的特点在于,大IP本身自带粉丝基础,再搭配当下热门的流量明星,通过简单的宣传就能迅速引发关注。然而,近年来这一策略似乎已逐渐失效。例如,杨洋主演的《三生三世十里桃花》电影版以及鹿晗主演的《上海堡垒》在票房和口碑上都表现不佳。
流量明星的失灵现象引发了业内的广泛思考。企鹅影视副总裁韩志杰指出,近年来社会对 流量明星的看法发生了变化,人们开始重新审视明星社交流量与平台流量的关系。尽管流量明星在社交方面具有天然优势,但仅有明星效应而无优质内容,是难以在市场上立足的。对此,壹心娱乐创始人陈洁也持类似观点,她强调在挑选演员时,必须首先明确电影产品的属性及市场定位,然后从演员的外部形象和过往作品表现等方面进行综合考虑。
此外,《陈情令》导演郑伟文在选角方面也有独到的见解。他认为,演员的气质是与生俱来且难以在短时间内改变的,因此在选择演员时,角色的契合度显得尤为重要。

以吴磊为例,他在《琅琊榜》中饰演的“飞流”一角,使其跻身当下当红小生之列。尽管该角色在剧中的台词并不多,却对演员提出了极高的要求,不仅需要精湛的演技和深厚的武术功底,还必须符合特定的年龄要求。在层层筛选中,导演魏伟最终选定了吴磊,而他的表现也证明了这一选择的正确性,播出效果极为理想。
再以近期热映的《少年的你》为例,易烊千玺在影片中的卓越表现赢得了广泛赞誉,不仅赢得了观众的喜爱,更获得了业内人士的高度评价。导演曾国祥透露,最初并未考虑易烊千玺出演该角色,因为当时他尚未完全成熟。然而,半年后当再次看到他的照片时,发现他五官俊朗,散发出成熟魅力,于是最终决定让他出演该角色。

【 创造反差与意外惊喜 】
在挑选契合角色的演员时,仅仅符合角色要求并不 足够。陈洁指出,我们需要进一步思考的是,这位演员是否能在表演中制造出反差和意外惊喜。这种反差并非旨在制造惊悚效果,而是要考量演员是否愿意跳出创作舒适区,是否有成功的先例可循,能否被观众接受并认可其表演能力。
姚晨在电影《找到你》中的表现就是一个很好的例子。她成功地把握了角色的正向联系与反向惊喜的平衡。影片开始时,姚晨塑造了一个传统观念中成功女性的强势形象,而在影片结尾处,她展现出的无助与恐惧则形成了强烈的角色反差。这种精湛的塑造能力,不仅体现了角色的成长,也赢得了观众的广泛赞誉。

陈洁指出,制造反差与 意外惊喜的过程充满挑战,不仅是对演员底线的考验,更是对其与观众信任关系的挑战。在剧组这个没有硝烟的战场上,演员需要克服个人习惯,扮演与自己截然不同的角色,并与各团队进行磨合。他们必须拥有强大的内心和专业能力来应对可能出现的困难和挫折。即使最终未能达到理想效果,也必须坦然接受。
同时,陈洁也分享了演员突破自我、迎接挑战的重要性。她提到,作为陈数的经纪人,曾劝说陈数接受电视剧《铁梨花》的邀约。当时,陈数对戏中的大开大合角色感到犹豫,因为她过去更偏向细腻的表演风格。经过三天的思考和内心的建设,陈数最终决定签约,并成功塑造了令人难忘的角色,电视剧也取得了不俗的市场成绩。

早些年间,邓超在《烈日灼心》中的出色表现给观众带来了不小的惊喜。他饰演的协警小丰,身藏不为人知的秘密,是一个内心矛盾重重、情绪复杂多变的角色。在电影中,邓超不仅需要保护自己和兄弟,还要与自己的良心进行抗争,这种煎熬和挣扎通过他精准而细腻的演技得以完美呈现。尽管这与他之前所饰演的轻松搞笑的角色大相径庭,但邓超却成功突破自我,为观众带来了全新的感受。

【 借鉴好莱坞选角模式 】
在中国,选角往往基于导演和投资人的个人喜好,但这种做法可能导致一些问题。例如,关系户可能被塞进剧组,而演技并非首要考虑,从而影响作品的整体质量。此外, 人情往来也可能导致影视行业的某些乱象。
然而,好莱坞的选角方式则截然不同。他们每年都会公布演员的投资回报率,并由专业的选角公司负责整个项目的演员阵容搭配。一些顶尖的工作室甚至能参与到核心团队的筹备与制作中。
为了推动中国影视行业向更完备的工业体系发展,一些先行者正在尝试脱离人情和资本的限制,将选角权交给专业人士。正午阳光便是其中之一,他们坚持学习好莱坞模式,与选角工作室CD HOME合作,成功完成了《欢乐颂》、《琅琊榜》等多部爆款的选角工作。
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