跑男背后的团队力量：从流程到情感的精工制作

《奔跑吧兄弟》第二季首期节目再次取得成功，然而，总制片人俞杭英却无暇庆祝。她的手机24小时不间断地接收着节目组的工作信息，通过20多个工作群传递着每一项事务。随着第二季的播出刚刚起步，拍摄工作依旧紧张进行，她所面临的最大挑战是如何持续吸引那些挑剔而善变的观众。这是一支优秀的户外真人秀团队，似乎永远在路上，不断奔跑。多年来，中国电视界能称之为“现象级”的节目寥寥无几，而跑男正是其中之一。那么，这支节目背后的团队究竟是怎样的？他们又是如何工作的呢？

01节目成功背后的故事

► 节目制作流水线

跑男节目组，一个由上百个机位和200多名成员构成的庞大团队，如何在复杂多变的外景拍摄中保持有条不紊的运转？这背后，不仅需要科学的流程、精细的分工，更需要紧密的团队协作。俞杭英和她的团队在这方面积累了宝贵的经验。

在2013年拍摄《人生第一次》时，他们就曾面临过类似的挑战。那是一个以外景拍摄为主的中韩合作节目。在打谷场的首次拍摄结束后，他们意识到了团队协作的重要性。尽管节目最终并未达到预期效果，但频道领导却给予了他们试错的机会，这为后来的跑男节目积累了宝贵的经验。

跑男节目组在经过多档节目的磨砺后，已经形成了指挥有序、分工合理、配合默契的工作系统。在指挥方面，团队设立了两位总导演，一位侧重于现场指挥，另一位则专注于编剧创作。此外，还有几位副总导演分别负责统筹、艺人管理、商务对接以及后期制作等各个环节。这种分工明确、紧密协作的团队模式，正是跑男节目能够持续吸引观众的关键所在。

在跑男节目组的分工上，团队被细致划分为勘景组、编剧组、导演组、摄像组、后期组和制片组。这种分工不仅提高了工作效率，还确保了节目的高质量呈现。特别是编剧这一工种，在跑男节目之后才由浙江卫视设立，由总导演带领，专注于艺人的情感、性格定位以及环节内容的走向。

团队遵循严格的工作流程，确保信息能有效传达。每期节目方案确定后，所有主力导演和编剧都必须对方案有深入的了解，然后层层传达至每个团队成员，使他们明确自己的职责。

以场地踩点为例，这一环节看似简单却至关重要。通常需要进行四次以上的勘景协调，特别是在热门城市的地标性场地拍摄时，更是需要无数次的沟通。第一次踩点主要是判断场地是否适合录影，是否与编剧的主题设计相符；第二次踩点时，导演组会加入论证，确保方案能在场地内顺利执行；第三次踩点时，技术工位会到场进行最后的准备；而第四次踩点则是大规模进场，扫除所有障碍，将各项计划落实到位。

这种严谨的分工和流程，使得跑男节目组能够在复杂多变的外景拍摄中保持有条不紊的运转，持续为观众带来精彩的节目内容。

► 电视节目中的“手工艺人”精神

在电视业日益强调工业化流程的今天，跑男节目组却始终坚持着一种独特的“手工艺人”精神。他们深知，尽管分工协作的流水线作业为节目提供了稳定的运转支撑，但电视作为一种创意产业，其核心仍在于“人”的因素。

俞杭英指出，电视节目不能像工厂流水线上的产品一样，随意替换工作人员而不影响质量。她强调，跑男这样的大型真人秀节目，更需要依靠个人的沟通魅力、对艺人的观察力以及对情感世界的把控力。这些能力使得节目组能够在复杂多变的外景拍摄中，捕捉到那些令人感动的瞬间，并通过精准的剪辑手法，将它们放大并传递给观众。

同时，她也坦言，在节目初期，团队确实面临过一些挑战。毕竟，纯游戏类的节目要想吸引观众，就必须传递出能够打动人心的内容。而这恰恰需要团队在每一期的主题下，通过精心设计的剪辑手法，来精准地抓住并放大这些情感元素。这种度的把握不仅需要技巧，更需要团队对节目的用心和热爱。

► 女性在团队中的角色

浙江卫视节目中心主任周冬梅，作为俞杭英的老领导，在跑男团队中扮演着总统筹的角色。令人瞩目的是，这个大型户外节目团队导演和编剧组中，众多主力成员均为女性。她们在团队中展现出的坚韧和耐力令人印象深刻。长时间的高强度工作已成常态，随身携带的行李箱见证了她们的忙碌。

在这个团队里，女性特质得到了充分展现。“我们几乎没有时间谈恋爱，甚至内部恋爱也很少。但即便是这样，我们依然能够保持高效的工作状态。”

然而，女性也有柔情的一面。在重庆拍摄时，原计划在一个广场进行大型游戏，现场环绕56个火锅。但因行程泄露，拍摄现场变得拥挤不堪，交通瘫痪。出于安全考虑，节目组不得不取消拍摄。面对这一决定，编导们心理难以承受，一位女编导当场崩溃大哭。

“我们就像是电视民工，有时条件比民工还差。”一位团队成员坦言，“但正是这种付出状态，让我们更加珍惜每一次的拍摄机会。”

女性的领导方式也独具特色。她们善于以情感打动人心，通过细腻的沟通和协调解决问题。这种领导方式使得跑男团队在内外都能保持流畅运转。

► 女性的工作方式在节目制作中的具体体现

女性成员通过细腻的沟通和协调，使得团队在复杂情况下也能顺利运转，为节目带来了更多情感深度。在跑男团队中，女性的工作方式不仅体现在与艺人的沟通和配合上，更贯穿于节目制作的各个环节。她们的细腻情感和敏锐洞察力，为节目带来了更多的情感深度和真实感受。这种以女性为主力的成员构成，使得跑男团队在呈现上更加细腻、情感丰富，与其他男性主帅的团队相比，展现出更多的坚韧性、深厚的人文情怀、开放的心态以及低调的行为做事风格。这种团队气质，无疑与浙江人的群体特色紧密相关。靠海的浙江人善于经营、处事低调，他们在坚韧不拔中寻找厚积薄发的机会，这与跑男团队的精神内涵高度契合。

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