普通的人改变结果，优秀的人改变原因，顶级高手改变模型。
要点总结
用“症状解”解决问题，解决“是什么”（What）的问题；用“原因解”解决问题，解决“怎么办”（How）的问题；用“根本解”解决问题，解决“为什么”（Why）的问题。
什么是“根本解”？改变模型，是一切问题的根本解。
人生顶级架构是首先你想成为什么样的人，由此确立BVR系统，之后衍生出做什么不做什么的决定，之后是怎么做的问题，解决了驱动力的问题，就解决了大部分问题。
思考题：集体主义精神，是不是解决员工不努力问题的根本解？
管理上：下策是行为规范，中策是制度，上策是企业文化引领
集体主义精神，团队意识固然好，但会有个别浑水摸鱼大锅饭意识的。
人生来惰性，需要三方面共同作用。
最后编辑于
：2022.08.14 21:43:44
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网址：《商业洞察力》14/找到根本解：普通人改变结果，优秀的人改变原因，顶级 https://m.mxgxt.com/news/view/1955295
