SM星探的多元发掘之路：从街头到社交网络

亲爱的读者们，在这个信息爆炸的时代，新星的发掘与培养显得愈发重要。无论是街头的偶遇，还是社交网络的邂逅，SM星探们都在不懈地寻找着未来的超级巨星。他们穿梭于城市的每一个角落，用敏锐的洞察力和专业的眼光，捕捉那些潜在的明星气质。同时，他们也活跃在各种社交平台上，通过精心策划的活动和项目，吸引并选拔出那些才华横溢的新人。接下来，就让我们一起探索SM星探如何发掘新星的奥秘吧！

01SM星探与新星发掘

△ 发掘方式的多样性: 从街头到社交网络

近日，韩国SBS电视台热播了SM娱乐30周年特别节目《K-POP The Beginning：SMTOWN 30》的第二部，该节目深入剖析了SM娱乐在发掘和培训新人方面的独特系统。令人瞩目的是，SM的星探团队始终紧跟时代潮流，从90年代的街头巷尾到如今的社交网络和短视频平台，他们的挖掘工作从未停歇，始终保持着敏锐的洞察力和前瞻性。

△ 星探系统的独特性

例如，aespa的成员Karina便是一个通过IG私信被发掘的典范。在她国中和高中时期，竟分别收到了来自SM不同星探的两次私信，这种巧合真是妙不可言。同样，NCT WISH的成员SION也是通过IG私信与SM星探取得联系的。

△ 典型案例

然而，谈及最富有趣味性的挖掘经历，当属RIIZE成员元彬的被发掘之旅。元彬回忆道：“那天我像往常一样放学回家，躺在床上时，突然收到了一个私信。发信人自称是SM，我一开始还以为是诈骗信息。不过，转念一想，既然都收到了，不如就去参加个试镜，看看是不是真的。”这种轻松幽默的态度，真是让人忍俊不禁。

SM艺人开发中心的负责人回忆起元彬的发掘过程时表示：“当时我们在开会，看到了元彬的试镜影片，得知他是来自蔚山的朋友后，我立刻指示职员去首尔站接他回来。通常情况下，我们不会主动迎接试镜者，但考虑到他独自来到公司，在首尔下车时可能被其他公司相中并带走，因此我做出这个决定。最终，我们的职员成功将他接至公司。”

由此可见，SM娱乐为了挖掘元彬，不惜破例专程派人去首尔站迎接，这充分展现了元彬的非凡魅力，连SM都如此重视他。至此，今天的韩娱播报就告一段落了，敬请期待更多韩娱资讯！

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