编者按
新年伊始，万象更新。我市选派的第六批党建工作指导员扎根新兴领域一线，以实干破解难题，书写着党建引领发展的生动答卷。为集中展现他们的实干风采与工作实效，市委社会工作部在公众号开设“党建工作指导员风采展示”专栏。本期专栏走进市经开区，聆听两位指导员以党建赋能发展的生动篇章。他们既是政策的“解读者”，也是企业的“贴心人”，在一次次走访、一场场宣讲、一件件实事的落实中，让党建真正融入园区脉搏、助推企业成长。
01
汪金煌：“融合宣讲”让理论可触可感
“我们要把文件上的话，变成企业家听得懂、用得上的发展思路。”这是市经开区第三党建指导组组长汪金煌常挂在嘴边的话，也是他开展工作的核心理念。在他看来，理论宣讲与企业实际不可分割：“单独讲理论，企业觉得远；单独讲业务，又缺乏高度。我们把二者结合起来，效果就大不一样。”
在开展党的二十届四中全会精神基层宣讲中，汪金煌摒弃照本宣科的刻板模式，带领组员创新推行“融合宣讲”机制，将全会精神宣讲与企业管理、市场监管、安全生产、妇联活动等具体工作有机结合。面向科技型企业，他将“发展新质生产力”的论述转化为高企认定、研发费用加计扣除的实操指南；在安全生产培训会上，将“推进国家治理体系和治理能力现代化”精神融入企业风险防控体系建设标准……别开生面的“融合式”宣讲与专项指导，让企业切实感到“解渴”管用。
多家受访企业负责人表示，汪指导员的宣讲“听得懂、记得住、用得上”，提供的服务更是“贴心、务实、高效”。他们在汪指导员的感染下，将以更积极的姿态支持党建工作，努力把学习成果转化为创新发展和提质增效的实际行动，为经开区经济高质量发展贡献更大力量。
02
查承英：“红色管家” 为企业纾困解难
在市经开区，党建指导员查承英被企业亲切地称为“红色管家”。她深知，党建指导工作不能浮于表面，必须沉到一线，真调研、解真难。对她而言，深入企业了解实情、精准对接企业诉求、全力协调解决“急难愁盼”问题，就是党建指导员最重要的职责。
她的工作背包里总是装着两样东西：一本最新的理论政策汇编，和一沓不断更新的企业问题清单。仅在上任后的3个月里，查承英就6次踏入安徽泰富重工制造有限公司，通过面对面交流、实地察看生产车间、与党员职工深入谈心，她不仅掌握了企业党务工作的开展情况，更摸清了企业在生产经营中遇到的实际堵点与发展需求。
查承英不仅是问题的“收集员”，更是高效的“协调员”。她充分依托经开区“一口收办、一门分办”的快捷服务机制，将企业反映的政策咨询、资源对接、党务工作等各类难题，精准推送至党群工作部，并跟踪督办。截至目前，已累计推动解决大小经营难题数十项，用务实行动将党组织的关怀转化为助力企业发展的切实助力。
面向未来，查承英已规划清晰的行动路径：深化融合宣讲，让党的政策与企业实践结合得更紧密、更鲜活；强化问题导向，优化“走访-收集-反馈-解决”服务闭环，推动从解决个案向破解共性难题提升；培育示范标杆，指导企业结合自身特色打造党建品牌，让“党建就是生产力”成为园区企业更广泛的共识。
党建指导员查承英走访企业开展“五抓五送”返回搜狐，查看更多
