娱乐行业艺人表现与影响力绩效评估表.docx

发布时间：2026-01-10 22:20

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娱乐行业艺人表现与影响力绩效评估表员工姓名：输入姓名直接上级：输入姓名所在部门：输入部门岗位编制：全职编制员工职位：输入职位考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分作品质量与完成度影视作品质量评分30%8.0分以上根据专业影视评分机构评分，每低0.5分扣2分，最低扣至0分音乐作品发行数量2张以上每完成1张专辑/EP计10分，最高20分舞台表演完整性无重大失误根据演出评审团评分，满分10分，每出现1次重大失误扣1分作品市场反馈主流媒体正面评价占比超过70%根据媒体报道统计，每低10%扣5分，最低扣至0分作品获奖情况获得1个以上行业重要奖项国家级奖项计20分，省级奖项计10分，无获奖为0分媒体曝光与公关效果核心媒体曝光量25%100篇以上每50篇计10分，最高50分社交媒体互动率粉丝总互动量（点赞+评论+转发）月均超过100万每低于20万扣5分，最低扣至0分负面新闻处理效果无重大负面新闻影响无负面新闻为20分，有轻微负面但已妥善处理扣5分，有重大负面影响扣10分公关活动参与度参与3次以上品牌合作或公益活动每参与1次计5分，最高15分品牌代言价值代言合同金额超过1000万每增加100万计5分，最高25分商业价值与市场影响力演唱会票房收入25%总票房收入超过5000万每增加1000万计5分，最高25分作品商业授权收入年授权收入超过2000万每增加500万计5分，最高25分粉丝社群活跃度核心粉丝社群月均讨论量超过1000万每低于200万扣5分，最低扣至0分代言品牌合作数量年度内合作3个以上知名品牌每增加1个计5分，最高15分市场调研排名行业排名前10%每下降1名扣2分，最低扣至0分专业素养与团队协作项目准时完成率20%95%以上每低5%扣2分，最低扣至0分团队沟通效率无重大沟通障碍根据团队反馈，满分10分，每出现1次重大障碍扣1分行业培训参与度完成年度内80%以上培训课程每完成10%计1分，最高20分资源合理利用率超出预算20%以内超出预算20%扣5分，超出40%扣10分职业态度评分团队评价平均分8.0以上根据团队评分，每低0.5分扣2分，最低扣至0分本考核表用于评估娱乐行业艺人在作品质量、媒体曝光、商业价值及专业素养等方面的综合表现。请根据艺人实际完成情况填写各项指标得分，最终得分=∑(指标得分×权重)。考核结果将作为绩效奖金、晋升及合同续约的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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