娱乐行业明星艺人工作绩效评估表.docx

发布时间：2026-01-10 19:43

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娱乐行业明星艺人工作绩效评估表员工姓名：输入姓名直接上级：输入姓名所在部门：输入部门岗位编制：全职编制员工职位：输入职位考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分作品产出质量影视作品质量评分35%8.5分以上（满分10分）根据影视作品评分机构评分，每低0.5分扣5分，最低扣至0分音乐作品销量/流媒体播放量单曲销量破百万或流媒体播放量破5000万销量/播放量未达标按比例扣分，每低10%扣3分舞台表演完整性演出全程不出现重大失误出现轻微失误扣1分，重大失误扣5分，无失误得满分作品创新度作品获得行业创新奖项或媒体高度评价获奖得10分，高度评价得5分，无则不得分作品影响力作品引发社会讨论或成为热点话题引发广泛讨论得10分，成为热点话题得5分，无则不得分商业价值与代言品牌代言数量25%签订3个以上知名品牌代言每个代言得5分，不足3个按比例扣分代言合同金额代言总金额超过1000万每低100万扣2分，最低扣至0分品牌契合度代言品牌与个人形象高度匹配高度匹配得10分，一般匹配得5分，不匹配不得分商业活动参与度参与至少5场品牌活动或公益活动每参与1场得2分，不足5场按比例扣分商业影响力代言产品销量提升10%以上提升10%以上得10分，提升5%-10%得5分，无提升不得分市场表现与粉丝互动社交媒体粉丝增长20%粉丝数净增长20%以上每低5%扣2分，最低扣至0分粉丝互动率平均每日互动率超过5%每低1%扣1分，最低扣至0分粉丝活动参与度组织或参与至少2次线上/线下粉丝活动每次活动得5分，不足2次按比例扣分正面舆情占比正面媒体报道占比超过70%每低10%扣2分，最低扣至0分粉丝口碑评分粉丝满意度调查得分8分以上（满分10分）每低0.5分扣2分，最低扣至0分职业素养与团队协作项目准时完成率20%所有项目按期完成率100%每延迟1天扣1分，最低扣至0分团队沟通效率无重大沟通障碍，团队协作顺畅顺畅协作得10分，轻微障碍得5分，重大障碍不得分工作态度积极性无迟到早退，主动参与项目讨论无迟到早退得5分，主动参与讨论得5分，有则扣分行业培训参与度参与至少3次行业培训或技能提升课程每次参与得3分，不足3次按比例扣分资源合理利用不浪费团队或公司资源合理利用得10分，轻微浪费得5分，严重浪费不得分本考核表用于评估娱乐行业明星艺人的综合绩效表现，请根据艺人实际工作情况逐项填写。各维度权重已明确，评分标准清晰，请严格按照要求进行评估。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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