papi酱与papitube：红人经济的领航者

011. papi酱与papitube的发展历程

1.1 【 最初红人身份及成名路径 】

在最新一季的《拜托了冰箱》节目中，papi酱惊喜亮相。周冬雨在节目中透露，她与papi酱早已相识，甚至papi酱曾指导过她的毕业论文这一往事也登上了热搜榜。回顾2016年，papi酱最初通过搞笑短视频走红，成为首位公认Influencer，开创美好职业生涯。被誉为“集美貌与才华于一身的女子”，凭借其独树一帜的搞笑短视频，papi酱在大众视野中脱颖而出，成为初代网红。

1.2 【 papitube的创立与发展 】

走红后的papi酱，不仅创立了自己的MCN机构papitube，还将业务领域扩展至影视、娱乐和综艺等多个方面。如今，身为女演员的她，旗下已汇聚了100余位网络意见领袖，这些意见领袖在各自的垂直领域内深耕细作。papitube由papi酱创立，后被整合到泰洋川禾，快速发展签约百位网红，成为综合性短视频平台。papitube成立初期为短视频MCN平台，而今已成为涵盖影视、娱乐、综艺等多个领域的综合平台。

022. 与品牌方合作的策略

2.1 【 带货与合作哲学 】

面对品牌方的需求，带货须考虑产品特性及KOL风格。papi酱强调产品的优质与否及独特性，此外，KOL本身的内容风格和表达方式也至关重要，有时借助创意内容来吸引粉丝的兴趣。papi酱和团队十分重视与品牌的自然沟通。

2.2 【 papi酱及团队的内容创作理念 】

对于内容创作，papi酱和她的团队注重数据反馈与深度意义。虽然数据判断日益精准，但她们依然从团队兴趣和内容本身的深层意义出发进行创作。团队注重创意提炼，并坚持保持创意及高品质追求，从而输出优质内容。

033. papitube的红人资源及管理

3.1 【 红人资源管理和要求 】

papitube目前拥有100多位博主，涵盖了多个领域。在签约时，papitube综合考虑博主的个人素质、视频质量、输出能力和价值观是否契合。papitube重视博主持续创作与调性契合，实施系统化管理与培训，推动博主发展。

3.2 【 公司文化与未来展望 】

papitube公司努力通过优质内容赢得粉丝，期待红人逐渐崛起为明星。坚持创新与文化价值的培育是公司文化的重要组成部分。为了保持粉丝的忠诚度，建立了微博和微信粉丝群，持续输出优质内容，实现互动与成长双赢。

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