壹加壹计划：引领行业变革的全新艺人培养模式

01壹加壹计划简介

壹心娱乐再迎新篇章，旗下“壹加壹”计划助力新人闪耀登场。这家独具特色的经纪公司，一直致力于引领行业变革，从服务明星向创造明星转型。经过一年的精心培养，首批八名“预备艺人”已圆满结束个人专属培训，即将揭开神秘面纱，迎接行业的瞩目与观众的期待。

> 全新培养模式

今年可谓是造星大年，众多新人通过选秀节目和影视剧崭露头角。然而，影视作品过于依赖流量、忽视质量的问题也逐渐浮现，导致观众对年轻演员的认可度大幅下滑，整个行业陷入恶性循环。这背后的根源在于造星行业的浮躁和功利心态，许多艺人在踏入娱乐圈前并未充分夯实基本功，他们只能提供一时的漂亮数据，却无法留下深刻印象的作品。

壹加壹计划通过提供全方位的培训，以引领行业变革，注重艺人个性与实力的培养。为了从根本上解决这一问题，壹加壹决定从源头上铲除行业痛点。他们默默耕耘了一年，致力于打造全新的艺人培养体系。

> 艺人的多维度培养

这套体系不仅教授声台行表等专业技能，还注重培养艺人的为人处事、粉丝互动、微博经营以及时尚品味。他们不仅提供签约和培训服务，还会为每位艺人量身定制角色，旨在培养具有独特性格和实力的年轻艺人，而非仅仅追求整齐划一的偶像团体。壹加壹关注艺人在专业技能与综合素质两大方面的培养，实现与市场的全面对接。

02壹心娱乐的行业洞察

> 明星经纪的变革

2010年，明星经纪行业迎来了重大变革，那年夏季，北京CBD地区竟然有17家明星工作室相继挂牌，诸如李冰冰、范冰冰、周迅、黄晓明等顶级明星都纷纷开启了个人工作室的新篇章。然而，对于新兴的经纪公司来说，如何在稳固的头部资源中寻找突破，以及如何成功打造出具有中国特色的明星经纪链条，成为了他们面临的重要课题。

随着市场对年轻演员的需求增长，经纪公司需创新模式以适应新兴市场挑战。

> 壹心与壹加壹的发展

壹心娱乐，这家成立于2014年的新型经纪公司，也不例外。他们追求的不仅仅是把新人捧红或推动艺人走向巅峰，更是探索一种能够赋能娱乐产业新力量的模式。在创办壹心娱乐之前，其五位创始合伙人都有着深厚的明星合作背景。他们深谙中国明星经纪行业的痛点与挑战，同时也洞悉着行业未来的发展机遇。

李颖深刻记得在选拔初期，合伙人们的坚定立场。他们摒弃了北电中戏的表演系学生，坚持必须全体合伙人一致通过才能签约。在当下新人市场“抢人成风”的环境下，壹加壹的选拔方式显得尤为独特。不同于其他经纪公司可能面临的“新人红了便出走”的困境，他们更注重夯实基础，从零开始培养新人的各项能力。壹心娱乐由资深行业人士创立，旨在创造具有中国特色的明星经纪模式。

03壹加壹的新人选拔与培训

> 独特的选拔方式

通过定制化的培训计划，帮助新人找准市场定位，并进行商业包装和粉丝运营。他们的最终目标是培养出既有颜值和人气，又有业务实力的青年演员。目前，首批八位壹加壹“预备艺人”已经完成了为期一年的培训，即将正式踏入演艺圈。

壹加壹的独特在于摒弃传统标准，重视新人的独特亮点，进行个性化培养。这些新人已经做好了充分的准备，期待在演艺圈中大放异彩。

> 个性化培训体系

在壹加壹的新人培训基地，排练厅、舞蹈室、摄影棚、影音教室及健身区等设施一应俱全，为新人提供了宽敞明亮的学习与锻炼环境。而楼上，则是经纪团队、商务团队及培训对接等工作人员的办公区域，教学与办公紧密结合，实现实时沟通与对接。这里，新人们每天从早9点至晚9点，都在这片充满活力的天地中努力训练，不断成长。

培训涵盖多样化的专业与职业素养教学，旨在发掘和强化新人的特长与适应性。壹加壹的培训体系独具匠心，涵盖了专业训练与职业认知两大核心领域。在专业训练方面，学员们将接受全面的声台行表培训，涵盖表演、台词、肢体、艺能、舞蹈、导演及文学等多个领域，旨在培养演员必备的技能。而职业认知培训则着眼于成为一名合格艺人所需的各项素养，如心理素质锻炼、名利是非判断、粉丝关系处理，以及个人时尚定位和社交媒体运营等。

04未来展望

在面试过程中，合伙人们不拘泥于单一标准，而是寻找新人身上的独特亮点，如颜值、性格、学习能力或整体素养等，将其放大并转化为市场卖点。李颖透露，如果面试时她能预见到新人的成长路径，那么合约谈判将更为顺利；否则，她需要更多时间去深入了解、摸索。

在接下来的五到十年里，这一批演员将逐渐占据市场主流，他们将代表中国演艺行业的崭新形象，更加职业化。这正是壹加壹的核心理念——公司（“1”）与每一位独特的个体（“一”）相互融合，共同打造独一无二、无可替代的艺人阵容。

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