徐高慧
上海慧盈实业集团有限公司 董事长
杭州永盈房地产经纪有限公司 股东
杭州告白酒店管理有限公司 股东
杭州森宜装修设计有限公司 股东
杭州百荷餐饮有限公司 股东
杭州诚盈会务有限公司 股东
杭州市常山商会 副会长
常山县天马街道常年青村人
杭州市常山商会副会长、上海慧盈实业集团有限公司总经理徐高慧的人生经历过两次重大转折。
17岁那年，只有职业高中学历的他，奇迹般地通过了杭州首家五星级酒店雷迪森的面试，开启了那个年代最令人艳羡的职业生涯。第二次转折发生在32岁那年，受前辈鼓励，他放弃光鲜的职业经理人身份，作为一名创业者在商界闯荡。如今，年方43岁的徐高慧家大业大，一手打拼起的“商业帝国”业务涵盖写字楼、酒店公寓、大型商超、餐饮服务、美食街、农贸市场等多个领域。
从“草根”到“精英”，从打工人到企业家，这是一名普通人的逆袭故事，也是一个努力与幸运交织叠加、相互成就的故事。
被选中的人
一位来自农村的职高生，和一家大城市的五星级酒店，听起来像是两个极端。但在徐高慧这里，它们交汇了。
1996年，被报纸上刊登的一则招聘信息吸引，17岁的徐高慧来到杭州。凭借相对不错的英语口语水平，也许还有一点外在形象上的优势，原本认为轮不到自己的徐高慧，竟从几千名应聘者中脱颖而出，成功入职杭州雷迪森广场酒店。
雷迪森是杭州第一家五星级酒店。作为初入职的普通员工，徐高慧月薪高达1300多块。要知道，当时杭州餐饮服务业的月工资水平只有300块。
更为难得的是，当时雷迪森酒店由外方管理，中层干部由外方担任。除了体面的薪酬和优越的办公环境，标准完善的管理制度和人才培养体系，也深深影响着徐高慧这样的公司人。“酒店有二十七八位高管都是外国人，他们带来了国际化、现代化的经营理念。”在徐高慧的讲述中，雷迪森是杭州酒店业黄埔军校般的存在，如今安缦、四季、索菲特、香格里拉等杭州高端酒店中，都有他当年的同事。
从前台收银、预定、团队联络员到礼宾主管、客户经理，在雷迪森酒店工作的五年多里，徐高慧在各个部门轮岗了一遍，职级也在一步步往上升。直到晋升触碰到天花板，徐高慧跳槽到杭州大剧院担任销售部经理，这是全国首家中德合资管理公司，徐高慧参与或主导了2005年世界旅游小姐总决赛策划接待、中国大众公司2005年全国新车发布会、雀巢全年赞助等多个大项目的策划、洽谈，为公司创造了可观的营收。再后来，徐高慧也在杭州天元大厦酒店担任过市场营销总监。
选择创业源自一位商业地产界的前辈鼓励。
多年工作攒下的积蓄，加上亲戚朋友的支持，他凑来七八十万启动资金，创办上海慧盈实业集团有限公司，主营商业地产运营业务。
那是2011年，位于杭州市钱塘区河庄镇的河庄印象城商业综合体，是慧盈实业开始的第一个项目。经过十多年发展，慧盈实业已壮大为旗下拥有6家公司，业务覆盖商业综合体、酒店公寓、餐饮服务、会务会展、设计装潢等多个领域的“巨无霸”。打造的永畅美食街、瑞纺大食堂、长睦农贸市场、告白公寓、采荷早餐广场、九漾华庭商圈等，成为杭州人们熟知的品牌。
徐高慧无疑是幸运的。一个多小时的访谈中，他多次提到这种“机遇”和“运气”。入职雷迪森酒店，同事都是本科以上，而且是外语专科生，职业高中学历的求职者中，他可能是那个唯一被选中的人。十多年的创业路也顺风顺水，他直言疫情之前基本没踩过“大的坑”。
“学”是种本能
不可否认徐高慧人生中的某些“运气”，但这绝不是他一路成功逆袭的全部原因。故事的真相是，他确实幸运，更足够努力。
学习，是徐高慧在采访中反复提到的高频词。学习对于他是种本能，从最初的雷迪森酒店、杭州大剧院，到后来的杭州天元大厦酒店，他对每一段工作经历的总结术语都是“学到了很多”。
像是刘姥姥进大观园，初到雷迪森酒店，自称“土包子”的徐高慧大开眼界。但这也意味着，他需要从零起步，恶补多方面的知识。比如，面对酒店几百万成本的信息化办公系统，上学时只在校长办公室见过电脑的他，需要死记硬背学习五笔打字。在酒店工作需要和来自不同国家的客户打交道，他不得不精进自己的外语口语表达能力。因为工作需要，他选择继续进修，拿到了大专文凭。后来又到宁波大学深造，拿到了本科文凭。
在杭州大剧院工作是另一种学习。一场大型演出，单是演职人员就有上百位，从演出团队的吃住安排，到灯光舞台的设计搭建，以及演出前后与各大媒体的宣传对接，每个环节的工作都需要极高的专业性。“所以同样一场演出，大部分人看到的只是演员和观众，我们看的会比较全面。”
这种学习的习惯从工作延伸到了创业。
十多年前一次听广播，节目里介绍世界各国的阅读量。邻近的日本、韩国，每年人均阅读几十本书，介绍到中国时，“两本”这个数字让徐高慧大吃一惊，自觉得拖后腿的人里也有他一份。从此，看书进入了他的日常。从《典当》这样的小众书目，到火成现象级的《人世间》，一年下来，徐高慧最多竟能看完六七十本书。阅读是种滋养，从具体的行业知识，到国际政经格局，他都能侃侃而谈。
也学人情世故。早年在酒店工作，三十岁不到就做到营销总监，这在整个国内五星级酒店领域都不多见。很多下属都比自己年长，身为领导的徐高慧更需体贴周到。每次发工资，他都要请同事聚餐，每位同事过生日，他都会以发卡券等方式表达心意。
后来创业，对这方面的要求有增无减。街道、派出所、工商、城管......每做一个项目，都需要和这个地方的多个部门打交道，“一个小民警都可以卡你”。长期实践下来，徐高慧甚至习得了一套识人的本领，什么样的人可以深交，什么样的人靠不住，他都有独到的见解。
善良的底色
关于自己的人生际遇，徐高慧认为还是得感谢那个时代，一个普通人也能够改变命运的时代。时代在变，人的机遇也在变。他常感慨现在年轻人的不容易：“我们到杭州打工那会儿，一套房才多少钱，现在差点的月租也要几千块，加上水电网费、人情应酬，家里没点背景的小孩真是蛮难的。”
徐高慧第一次真切感受到“难”是疫情的到来。从工作到创业，这些年总体顺利，但小困难不计其数，他逢山开路、遇水架桥，基本都能克服。可疫情更像是一种不可抗力。产业链一环扣一环，三年下来，几乎所有实体行业都受到冲击。“盘子越大，员工越多，亏损越大。”由于忙于“救火”，常年坚持的看书也一度中断。
时代的一粒尘埃，落在具体承受的个人身上，都有千金重的分量。疫情期间，各行各业都笼罩在降薪、裁员的阴霾下。慧盈实业也全线亏损，却依然保持着一年十三薪的工资待遇。徐高慧觉得，他自己节省点，顶多生活水准有所降低罢了，但对员工来讲，一份工资背后，可能支撑着一个家庭的生计。
这种总能体量他人的善良底色是家乡给的。衢州常山，是徐高慧的身体故乡，也是精神原乡。他们出来打拼时，从常山坐车到衢州要两小时，从衢州到杭州又要六小时，路途之远用“山一程水一程”来形容也不为过。一起出来打拼的人，很多学历不高，也没有徐高慧那么好命，第一份工作可能只是服务员、普通工人，没有更多选择。尽管酒店、剧院、地产听上去都是高大上的精英行业，但内心深处，徐高慧始终认为自己和老乡们一样，出身“草根”。“山里人重感情”，他对老乡们的不容易感同身受，也能体量所有底层人的艰辛。
也因此，徐高慧始终心系家乡。他力所能及带动家乡就业，企业里的职工大部分都来自常山。每次回去，汽车后备箱塞满了老家特产，采购时也不问价格，全当是支持家乡建设的举手之劳。谈到衢州菜在杭州餐饮界崭露头角，他首先想到的是，这样可以把家乡的农特产品带出来，改善当地老百姓的生活。
加入杭州市常山商会并担任副会长后，徐高慧的这种责任感更强烈了。他关心商会老乡们的发展，直言大家在外打拼都很不容易，谁遇到困难，能帮上忙的一定会伸出援手。再说，只有商会企业家们发展好，商会实力壮大起来，才能更好地助力家乡建设。
对于事业，站在徐高慧自己的角度，现在躺平也未尝不可，但考虑到追随至今的员工，他觉得有必要继续奋斗。慧盈实业是一个平台，有人靠它赚钱养家，也有人在上面奔赴前程。往大了讲，发展好自己的企业，也是一位民营企业家践行社会责任的体现。返回搜狐，查看更多
