贾乃亮更像经纪匠人,乐童把流量养成长线品牌
娱乐圈里,明星当老板常被当作“自带流量的创业模板”,但真把经纪公司做成稳定输出的机器,并不只是把名气摊开就能实现。把黄晓明和贾乃亮放同一张比对表上就能看出两种截然不同的路径:一个是豪气冲天的资源派,另一个是耐心细活的运营派。表面看起来谁更有优势,其实关键在于“人设+管理”这道复合题,缺一不可。

黄晓明这张名片很硬:从《大汉天子》《新上海滩》到资本圈,他是圈里的大佬型人物。但把这种“霸总光环”直接等同于经纪公司能跑通,是常见的误判。旗下克拉拉、王天野、孙岩、柳明明各有亮点,却少有能持续引爆的代表作。症结并非只在签谁,而是在体系:签得多、资源分散、选人或定位有偏差,外加中层执行和长线规划不够精细,最终把流量变成了“点火一时、烧不久”的局面。

反观贾乃亮的乐童影视,从一开始就把“产品化”思维放到经纪上。队伍不贵在多,而是把艺人的戏路、曝光节奏和商业化路径捆绑成一个可复制的运营流程。乔欣、李小冉、周翊然等人的成长轨迹,既有靠热剧起飞的快例子,也有稳扎稳打的慢热选手。乐童不是单纯“捧人”,而是在定位、作品与新媒体渠道之间找到平衡,把短期流量转成长期IP。

要把黄晓明的优势变成可持续的公司实力,有几条比较落地的建议:

▶ 压缩签约密度,把资源优先投到几位真正有潜力且能撑代表作的艺人身上,不再平均分配注意力。

▶ 建好中层团队,把日常运营、艺人职业路径与商务谈判交给专业经纪人,让“大老板”更多做战略和放大器。

▶ 强化作品孵化能力,主动为艺人拿项目、定角色、跟导演打磨脚本,而不是被动等机会砸来。

▶ 用个人资源做放大器,避免所有曝光都被消耗在老板本人身上,学会“借力打力”。

讲真,不论是大佬式的广撒网,还是温情式的精耕细作,都有成功可能和失败风险。问题在于:你是把艺人当成一次性流量来用,还是当成长久的产品来培育?不少网友感慨:“有钱能买资源,但买不到时间和口碑。”你更看好哪种路径?在评论区说说你心中的经纪“教科书式”操作,或者举个你认为典型的成功/失败案例来聊聊。

作者声明:作品含AI生成内容
举报/反馈
网址:贾乃亮更像经纪匠人,乐童把流量养成长线品牌 https://m.mxgxt.com/news/view/1899389
相关内容
贾乃亮携金牌经纪郭红波开公司 童乐影视发展势猛贾乃亮携金牌经纪郭红波开公司 童乐影视发展势猛
贾乃亮似乎更会把流量变现,黄晓明走传统造星路
贾乃亮携手金牌经纪人郭红波开公司
贾乃亮的经纪人丨“引领正能量”
贾乃亮经纪公司艺人
贾乃亮经纪人
贾乃亮代言服装品牌全纪录
「宝贝」携手贾乃亮 全心守护中国宝贝快乐成长
贾乃亮公司童乐影视完成数千万元A轮融资 着力培养艺人
