在光鲜亮丽的演艺行业背后，隐藏着许多不为人知的辛酸。据最新数据统计，31%的演员年收入不足6万元。王玉雯便是这庞大群体中的一员。她一年中只有三个月能接到工作，最高单集报酬为5万元，却需与七位陌生人共住在通州的老旧住宅区。即便没有片酬，她也愿意出演角色，因为她深知：没有镜头就无法被人记住，而无法被人记住就意味着失去机会。
这背后是演艺行业资源的严重失衡。经纪公司不青睐新人，平台追求流量，观众追逐明星，导致基层演员的生存空间被不断压缩。王玉雯不愿意与七人挤在15平米的出租屋中，那里厨房设在阳台，洗澡需要排队。她的行李箱堆在床下，三年未添置过厚外套——担心占用空间。每天清晨五点半，她带着简历和两样物品——能快速变换妆容的迷你化妆品以及半个杂粮馒头——挤地铁，换乘三次前往顺义的影视基地试镜。
与她同住的还有一位名叫小敏的群演，她每天在横店的演员服务部等待工作，一天的报酬是80元，包括一顿盒饭。有一次，她扮演一个在泥地中挣扎的角色，冬天冷水浇身，导演却认为不够真实。收工后，她在角落哭泣，但第二天仍按时出现，因为她知道一旦放弃，之前的努力都将付诸东流。
他们并非不愿意挑选剧本，而是因为机会稀少。现在，平台推荐剧集时更看重“初始热度”，制片方不敢冒险培养新人，宁愿花费巨额请流量明星，也不愿投资新人试镜。影视公司则更为现实，签约新人首先要看粉丝量，没有数十万粉丝几乎无法入门。王玉雯曾应聘一个剧组的选角助理，亲眼目睹制片人将一摞新人简历扔掉，理由是“没有流量的演员，带不动广告招商”。
更令人心酸的是，观众的审美也在发生变化。视频平台的首页充斥着熟悉的面孔，哪怕剧情一般，也有人观看;而新人的低成本作品，连推荐位都难以获得，根本无人问津。长此以往，基层演员连“被看见”的机会都没有。王玉雯仍在不断试镜，简历上多了一份小话剧的经历。她说，再熬一年，如果还是无法有所突破，就回老家考公务员，但现在她还不愿放弃。
这个行业还能生存下去吗?或许可以，但前提是给那些“有才无流量”的年轻人留出一点空间。
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