分享职场冷暖，交流职场经验，我是岁月凯旋。职场上我们接触最多的就是同事，跟同事关系处得好不好，直接关系到我们的工作是否顺利，对以后升职加薪也会有很大影响，所以与同事相处是一门大学问，往往也是决定职场的生存之道。无论做什么事情 ,只有做得恰到好处 ,才能收到良好的效果，这就是经常说的度。那和同事相处怎样把握好“度”呢？应该把握尊重、真诚、宽容、互利四个基本原则。
和同事相处必须以适度为基本标准
所谓“度”就是保持事物质与量的界限。与同事相处要把握四个“度”：
一是交往的广度要适当。既不要过广，也不要过窄。过广则容易滥，过窄则容易形成小圈子，妨碍正常交往。
二是交往的深度要适当。对交往的对象、层次要慎重斟酌，有的浅交，有的深交，有的拒交，要心中有数，不能混淆。
三是交往的频度要适当。即使是好朋友，交往也不能过从过密，天天在一起难免会感到腻烦，惟有保持适当的时间距离，双方才有新鲜感，愉悦感。
四是交往的尺度要适当。就是在交往中要根据相互之间的关系亲疏、远近以及类型来调整空间距离。注意把握分寸、尺度，做到说话有分寸，不说过头话，不提非分要求，力求在交往中自己的言谈举止文明规范、合情合理。
和同事相处应该把握成功的交往原则
不同的交往原则，有着不同的交往效果。成功的交往原则主要有：
1．尊重原则
尊重永远是相互的，只有尊重别人，才会赢得别人的尊重。尊重同事就是尊重他的人格，承认他人在交往中的平等地位。职场交往中要尊重同事的兴趣、爱好、尊重对方的行为习惯，要礼貌待人。一般讲，每一个人的自尊心都较强，因此 ，在人际交往中尤要注意尊重原则。相互之间的尊重是良好关系建立的前提条件。
2．真诚原则
“人心换人心，四两换半斤”，诚实是成功交往的基础。一个人具有诚实的性格是可贵的。知心朋友和牢固的友谊是通过真诚相处才获得的。同事相处要说老实话，办老实事，做老实人，做到表里如一，言行一致。
3．宽容原则
每个人身上都有某些小毛病、缺点，在交往中也会产生些磨擦，这是难免的。只要在交往中学会宽以待人，就可以避免交往中的矛盾。宽以待人就是对别人的不足，不要求全责备，要宽恕、原谅别人。只有这样才能扩大交往空间，有助于消除人际间的紧张关系。
4．互利原则
互利就是相互帮助、相互促进、互利共赢。人的行为一般都具有某种互利性，它包括物质、精神、情感等方面的互利，在交往中互利水平越高，关系就越密切。一个人如果只想得到别人帮助，而不去帮助别人，关心别人，是处理不好人际关系的。
和同事相处应掌握的具体方法
一、要学会换位思考，多站在同事角度考虑问题。“己所不欲，勿施于人”。多为同事着想可以从工作上的事也有生活上的事，比如我们要举办个会议，同事孩子生病了需要照顾，这时同事一定很着急。我们可以多承担一些工作任务，让同事能够安心处理家事。我们多为同事承担，多为同事排忧解难，大家之后的感情会更好，你做了亲人朋友才会做的事，自然对你多看一眼。
二、要学会谦虚低调，不要骄傲自大、瞧不起他人。在职场待得久的人都知道，我们在工作中最讨厌的一类人就是骄傲自大、瞧不起他人的人，这种人可能有本事，也可能是徒有其表，反正他们自我感觉非常良好，总是用俯视的态度对待同事，这其实会引起大家的反感，甚至排斥。如果你在和同事的相处过程中，一点都不知道谦虚，那么你的人缘会被败光，没有人会与你合作的，因为你只是他们的同事，并不是上司，没有人需要去奉承你。
三、要学会保持微笑，远离流言蜚语。“来说是非者，定时是非人。”职场总会存在谣言，或者同事跟你抱怨，你做如何处理？我们都知道流言止于智者，所以我们选择中立，我们只负责转移同事的注意力，让他释放不妄加评论，毕竟职场人多，转眼话传到耳朵里就变味了，所以我们做好自己，放好心态，选择微笑面对。
四、要学会好好说话，充分考虑同事感受。讲话时要语言精炼，条理清晰，要真诚、热情，既不要过分恭维别人，也不要盛气凌人，而要推心置腹；讲话要掌握分寸，对于不同的谈话对象要区别对持，另外，讲话要得体，合时宜，这样才能适应对方的心理需要，产生积极作用。
五、要学会保持距离，尊重彼此独立空间。距离产生美，不要走太近，近了意味着决裂。不走太远，远了就是陌生。尽量不要有金钱来往，不随意干扰别人的正常生活，不随意人前背后评判别人如何，因为那是闲操心，还易惹祸上身。
与同事相处应保持自然之道 ，我们都听过说这人情商高，那么什么是情商高呢？就是与之相处的很自然，很舒服，没有任何的紧迫感，这就是相处最高的境界。处之泰然，处之自然，处之坦然，懂得分享，懂得付出，懂得宽容，凡事先主动，其实职场上同事相处也很简单。
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