职场怎样处理和同事的关系，才能恰当，才算恰当

职场怎样处理和同事的关系，才能恰当，才算恰当

在职场切记一定不要交浅言深，如果想要一直和某一位同事保持还算不错的关系，那就一定不要和他产生利益交集。假如你们之间没有利益，他会把你当作朋友，好朋友。但是如果你对他的利益产生了影响，他不仅不会把你当朋友，甚至会把你当作敌人。交浅言深在此就非常重要了，搞不好你之前说过得罪某些同事的话，说不定你自己就忘了，但是他却会记得牢牢的，所以在你们之前还没有利益冲突时，最好不要说太多与工作无关的事，最好不要在公司说一些没用的话。

像一些新人刚刚进入公司，某些好心的同事会对你说，有什么不懂的就问我。这样确实可以很快的令你步入新环境，很好的进入工作状态。不过一些百度可以查到的问题，就不要问同事了，这样的话同事只会让你自己百度，并且还会给同事留下不好的印象。另外就是不要问一些刁钻的问题，或者说牛角尖。同事帮你解释清楚问题后，一定要记下来，不要同一个问题问好几遍，这样会让同事觉得你根本没有认真听她的解释。如果同事解释一遍没听懂的话，一定要继续问，不要不好意思。

尽量远离哪些整日吐槽公司的同事，因为他们会很大程度上的影响你的上进心。试想，如果你整日听他们吐槽公司哪里哪里不好，哪里哪里不行，你还会认为这个公司事一个很好公司吗？你还会好好的工作吗？这样的同事会毁掉你的前程，甚至你的人生。既然选择了这个公司就要好好的干下去，如若因为你的改变，而使你的同事，乃至整个公司都发生了改变，是不是很有成就感。所以远离负能量，远离吐槽。

不要碰办公室恋情哪怕你是老板也不要碰。举个例子吧：假如你们两个人是同事，老板交给你们两个一个任务，但是不巧的是你们两个闹矛盾了，那你们还能心平气和的一起完成工作吗？再比如你是老板，某一个员工犯错误了，惩罚了你心疼吧，不惩罚别的员工不服气了。你怎么办，是不是很无奈。所以办公室恋情能不碰就别碰，虽然很多公司已经明令禁止不允许办公室恋情，但还是有极少数的公司依然有办公室恋情。奉劝大家都不要碰。

不要在职场做一个老好人，这是为了你自己好。比如：小李，帮我拿下快递；小李，帮我倒一杯咖啡；小李，帮我整理一下文件等等。我就问你你烦不烦？倘若你一直这样还行，他们会感谢你，但如果你某一次没帮他们，他们就会记恨你，知道吗。所以千万不要做老好人，学会拒绝，学会说不。勇敢的说不，不仅不会让你在职场上受欺负，而且还会让同事知道你是一个有底线的人，当然了，偶尔的帮助同事一两次也是可以的，没必要一毛不拔，不然那就是铁公鸡了。

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