职场：与领导关系不好，要不要辞职？资深HR一语道破关键点

职场就是一个小型社会的缩影，人际关系在职场中有着非常重要的地位。能否在职场中与其他人保持良好的人际关系，在很大程度上决定了你在日常工作中能否顺利不受阻。但是每个人的性格是不同的，有的人善于与别人打好关系，而有的人由于性格内向，不会刻意与别人交好，甚至有可能在不经意的时候得罪了别人，自己还不知道。而这将会给他的工作带来一些麻烦。尤其是如果得罪了领导，以后的日子会更不好过。

经常我们会听到来自朋友的一些小抱怨，“领导太讨厌了，每次报表都拖到最后一刻才给我，搞得我经常要加班，明明不是什么复杂的内容！”“啊，我今天好倒霉，开会又被经理骂了，真烦人，我怎么感觉他在针对我？”“我在办公室好尴尬啊，领导跟其他同事关系很要好，就对我很疏远，也不知道我哪里得罪他了，感觉他故意排挤我”……这样的抱怨有很多，往往这些情况最后会导致工作氛围差、工作配合度低等后果。甚至因为与领导关系不好，导致在公司做不下去的情况也屡见不鲜。

小陈是一名会计，在一家小企业上班，因为企业规模不大，只有他一个会计，在他之前公司账务是由事务所代办的。公司待遇相对高些，而且所有会计事务都交由小陈决策，是个非常锻炼人的职位，这让小陈压力倍增至于又非常激动，这是一个非常有挑战性的机遇，如果做得好，对自己会有非常大的提升。然而好景不长，在这里做了两三个月后，小陈发现工作非常难展开。

他的顶头领导，不知为何对他有非常大的意见，小陈开展工作的一些关键环节，总是在领导三言两语下就被否决。不仅如此，领导本身并不懂会计事务，却总是对他的工作指手画脚，提一些非常外行的建议。工作迟迟得不到可见性进展，这又让领导对他能力提出质疑，这所有的一切都让小陈非常无力。一度想离职，但又非常犹豫，因为一方面这里的高薪水确实高于正常水平，另一方面这是个难得的锻炼机会。“与领导关系不好，我到底要不要辞职呢？”小陈将自己的经历发布在网上，并发出疑问，寻求帮助。

很多网友给出了自己的建议，有的建议离职，“何必为了那点钱委屈自己”，也有人建议坚持“干什么都别跟钱过不去”，还有人建议小陈仔细考虑一下得失，还有找到造成这一状况的原因，并且思考是否有解决办法。这位网友的标签是从事了十多年的人事工作，是位资深HR。

他说：一、机遇之所以是机遇，因为他总是伴随着困难，二、凡事都有前因后果，三、是否辞职应该是计算得失后的决定而不是用情绪来决定。四、搞清楚以上三点，你做出的任何决定以后才不会后悔。

确实是这样的，不管是不是要离职，要都确保以后不会后悔。首先遇到这种事要摆正心态，不要让自己的情绪被别人牵着走，然后要仔细思考是什么原因造成目前的状况。不管是什么原因，根据找到的原因对症下药去解决问题，这是必须要去做的事，仅仅因为领导的刁难不做任何挽回措施就放弃，这是对自己的一种不负责任。

与领导关系不好，再也不要轻易起离职的念头了，做任何决定前，先试着解决眼前遇到的问题，摆平心态，要记住，你在这里的目的只有两个：赚钱和提升自己。

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