#如何看待职场中的关...

#如何看待职场中的关系户# 职场中的关系户是常见存在，不平衡其实是校园思维——用单一的标准来评价人和事。

学校大家比较的标准是成绩，但职场却不能用一个人干多干少、一个人摆在台面上的业绩、单纯两个人付出和回报来批判一件事。
1.能为公司做出贡献就是价值

有的关系户可能平时没干什么事，自己也不是个能干事的人，可是他依旧能为公司带来价值。他可能是甲方某个领导的亲戚，他的存在就能为公司带来业务，维系一段关系。这个价值，还有可能大于很多员工拼死拼活地苦干，甚至可能因为有他的存在，员工才有拼死拼活的机会。
2.能为老板做出贡献就是价值

老板出钱养人，他觉得有价值就是有价值。比如拉扯一下不成器的远亲，收留一下落魄的前同事，在人面前展现他现在的实力，能让老板有成就感，这就是价值。
3.你和别人没有可比性

你是老板雇来的，你只需要确认你的付出和从公司拿到的酬劳对你自己来说是不是一笔愿意成交的生意。合则来不合则去，都是你和公司之间的事情，和旁人没有关系。

至于关系户干多少拿多少也是他和公司之间的事情，跟你也没有关系。

网址：#如何看待职场中的关... https://m.mxgxt.com/news/view/1865010

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