职业病检查频率是多少

根据我国《职业病防治法》和《职业健康监护管理办法》等相关法规要求，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应组织其进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查，检查频率如下：

1. 上岗前职业健康检查：用人单位应在劳动者上岗前组织其进行全面的职业健康检查，以了解劳动者的健康状况，是否适合从事该岗位工作。

2. 在岗期间职业健康检查：用人单位应组织劳动者进行定期的职业健康检查，一般是每年进行一次，以了解劳动者的健康状况是否发生变化，是否仍适合继续从事该岗位工作。

3. 离岗时职业健康检查：劳动者在离开当前岗位时，用人单位应组织其进行离岗时的职业健康检查，以了解劳动者离开该岗位时的健康状况，是否存在与从事该岗位有关的职业病或健康损害。

4. 应急职业健康检查：在发生急性职业病危害事故时，用人单位应立即组织劳动者进行应急职业健康检查，以确定危害程度和可能造成的后果，以便及时采取相应的救治和防控措施。

此外，根据不同的职业病危害因素和检查目的，职业健康检查的项目和周期可能会有所不同，具体应根据国家相关法规和标准的要求执行。

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