明星与助理之间的复杂关系与职场辛酸
01明星与助理关系概述
尽管某些明星表面亲和,但背后却屡次被揭露对员工的不当行为。诸如浴缸陪睡、被迫洗内裤、徒手接水以及跪地穿鞋等极端情况,无不令人咋舌。张大大便是一例,他因言辞不当而败坏路人缘,转行做直播爆料后,才略有所改善。在前员工“黄毛毛”的爆料下,张大大陷入了舆论漩涡。这位曾备受瞩目的明星,在大家期待他能够更上一层楼,挑战流量巨星刘畊宏的地位时,却因暴力行为而声誉受损。据爆料称,张大大不仅对“黄毛毛”实施了殴打,还存在长期的霸凌行为。这一事件无疑给张大大的职业生涯蒙上了阴影,也引发了社会对明星私下行为的广泛关注。

助理,这一角色在团队中虽名为成员,却往往身兼数职,从洗衣服到刷马桶,从夜班接待到免费加班,无一不包。他们台前撑场面,幕后露脸,却鲜有人关注他们背后的辛酸。曾有位新晋实习生,在节目中目睹了前辈动手打人的场景。那位前辈轻描淡写地叙述着,仿佛只是日常琐事。然而,当他一脚踹来,实习生应声倒地,连一句道歉都没有,便转身离去。这种清醒时的暴力行为,无疑让人对职场环境感到心寒。

02明星对助理的不当行为
凌晨两点,仍在为艺人手洗真丝睡衣的助理小赵,在看到“月薪2.5万”的热搜后,忍不住笑中带泪。这一幕发生在2024年6月的横店某剧组。当时,22岁的小赵因误将胃药当作避孕药,而被艺人当场砸碎保温杯。事件的起因竟是“明星因怕胖而避免摄入碳水化合物,而助理却偷偷品尝了米饭”。
简而言之,不要用少数高薪者的个例来掩盖问题。大多数助理仍然扮演着全天候“贴身丫鬟”的角色。若行业不作出改变,只怕会迎来下一个“猝死”热搜的悲剧。

03助理的辛酸与无奈
仅仅因为助理好心帮助一位前辈取回物品,那位前辈却因此不悦,将助理召至房间内责问:“你究竟是谁雇佣的?为何要替他人效力?”有时,助理甚至沦为化妆师的画板,被艺人随意在脸上涂抹各种妆容,仅为了取悦他人。更令人心酸的是,某些情况下,助理连一口水都难以幸免。例如,刘涛拍完戏后漱口,助理需伸手承接她吐出的水,而艺人自己却显得漠不关心,仿佛这一切都是理所当然。

某选秀节目的C位明星,其团队大肆宣扬“百万造型”,然而背后却要求助理签署自愿加班协议,时薪低至十四块八,甚至不足以支付横店的外卖配送费。助理的手机必须随时保持畅通,稍有延误便会在群聊中遭到“死亡微笑”表情的嘲讽,而第二天通告单上的名字可能因此被直接划掉,这行业内的“小黑屋”制度让助理们倍感无助。更令人不齿的是,上个月某流量小生竟用脚踹助理后背调整座椅,视频曝光后,其忠实粉丝竟为他的行为辩解,声称是因脊椎旧伤复发而做出的医学复健动作。
04行业现状与改善
娱乐圈中的种种现象,真是让人瞠目结舌,他们似乎连最基本的遮羞布都懒得遮掩。然而,我们也不必急于将所有明星都打上“恶人”的标签。
上周,我特地前往横店新开设的“助理服务中心”进行了探访。那里的沙发比某些公司的前台还要舒适,咖啡可以随意续杯,墙上还醒目地挂着一句话:“你不是谁的影子,你是来上班的。”然而,当我向工作人员询问关于租金的问题时,却得知租金是由剧组承担的。但剧组又表示“预算未获批”,最终结果还是让助理们自行分摊。

这样的场景,让我感觉仿佛是老板在空中画出了一个诱人的大饼,外观诱人,却缺乏实质性的内容。

05优秀助理的职业发展
你曾想象过凌晨三点,助理们蜷缩在浴缸中,仅仅为了陪伴明星“安睡”的场景吗?有些人甚至真的蜷缩在那冰冷的瓷缸里,身上所盖的并非毛巾,而是被深深践踏的尊严。在明星的光环下,那些尚未走红的新人,往往不得不卑躬屈膝。跪地、遭受辱骂、甚至被赶出家门,这些都成为了助理们司空见惯的遭遇。而明星们的一句轻蔑之语,如孙骁骁所言的“别把低贱的东西放我面前”,便能轻易地将一袋葡萄和人都贬入尘埃之中。难道那袋水果仅仅是一袋水果吗?

继《演艺职人报告》披露的数据显示,去年12月,超过六成的助理月薪仅在八千元左右,且八成二的助理曾遭受言语上的侮辱或贬低,其中女性助理占比高达九成一。这些助理们不仅要为艺人清洗衣物,甚至包括手洗内裤,还要强颜欢笑地完成这些任务。张大大与前助理的纠纷至今仍未平息,前助理爆料称其曾要求在凌晨两点去买炸鸡,若买不到便会遭受辱骂。尽管工作室发表声明否认,但双方仍在法院对峙。有网友戏言,明星们在台上的温暖人设与台下的行为形成鲜明对比,对待助理就像对待蓝牙音箱一样,用完即弃。

06社会与娱乐圈的反思
别被“明星身边学东西”这样的说法蒙蔽了。真正的行业佼佼者早已摒弃了那种主仆情深的陈旧戏码。他们更看重的是那些擅长谈判、精通法律、能够撰写短视频脚本的全能型人才。如今的时代已经今非昔比,那些跪着的奴才已经无人问津,而能够站着抢红包的人才真正受到追捧。

当这样的热搜出现在我们眼前时,无数打工人的内心充满了愤怒与共鸣——那些明星手中的冰拿铁,似乎真的能轻而易举地抹去普通人的尊严。但请记住,不要轻易将责任推卸到“助理自愿”的借口上。聊天记录中那句“不想干就滚”的冷漠言辞,其杀伤力不亚于酷暑中的烈日。就在去年,相关协会才将“保障工作人员基本尊严”纳入行业规定,然而时隔不久,便有人公然挑战这一底线。这不禁让人深思,这些规章制度究竟是形同虚设,还是缺乏足够的执行力度?究竟是谁,才能真正将这些规定放在心上,确保每一位工作人员的尊严不受侵犯?
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