真正的职场，从来不存在靳东这样的下属《精英律师》真的对了吗？

发布时间：2025-09-25 19:19

国内电视剧的主题很少以职场为基础。胡歌主演的《猎场》是几年前的一部电视剧。最近，终于等到了一个热门节目，精英律师。

《精英律师》是由刘进执导，靳东、蓝盈莹、孙淳、田雨、刘敏涛、朱珠、代旭等主演的都市法律剧，作为老干部靳东，电视剧仍然颇受关注。

该剧围绕权璟律师事务所的工作场所，讲述了以罗斌、戴曦为首的一批律师为追求公平正义和职业理想而奋斗的故事。

看完剧情介绍，其实对这类电视剧比较乐观。毕竟，以职场为题材的国产电视剧相对较少。

然而，在看了几集电视剧后发现，尽管电视剧的内容非常精彩，但职场的结构和等级很容易造成“职场应该是这样”的错误印象。

今天，向大家介绍“精英律师”的主要角色。靳东饰演的罗槟，是律师事务所里的一位有权势的干将，在职场上真的可以如此稳重。自信吗？

警惕职场“关系户”

在电视剧《精英律师》中，权璟律师事务所是“数一数二”著名律师事务所之一。主人公的性格也很鲜明，自信中流露出傲慢，看似冷血，实则心地善良，对于某些事情可以公然对抗律师事务所的最大客户，对抗公司的老板。

这些刺激点是吸引观众、提高食瓜者观察力的有效手段。但在真正的职场，像“罗宾”这样的员工能如此“肆无忌惮”吗？员工应该和上级建立什么样的关系？

在电视剧《精英律师》中，靳东饰演的罗槟显然与老板关系非常亲密。但这种亲密有时会让你陷入“职业困境”。

剧中，罗槟律师得罪了律师事务所最大的客户，但他似乎并不介意。从观众的角度来看，一是罗槟很公正，二是他的老板和罗宾有很好的私人关系。

但想说的是，在工作场所，我们应该特别警惕所谓的“关系户”。因为在现实中，不会有这样的“坑”领导为自己打雷。

公司的宗旨应该是大方向，大方向是盈利。领导和下属在一些关键的决策上不应该因为个人关系而宽容。

俞敏洪曾经有这样一个例子：在新东方教育刚刚起步的时候，俞敏洪作为一个真正的乡下人，为了帮助“自己的人民”，他召集了很多亲戚、朋友甚至母亲来帮忙。

最后，新东方合伙人之一的徐小平要求所有亲属离开。

后来俞敏洪在公开场合谈到这件事时说：“徐小平是对的。如果连新东方创始人都滥用职权，走后门，会给我们公司带来什么样的价值？谁会信任新东方？”

我们应该如何处理上下级的关系？

用创造力来选择最好的工作场所

上下级关系一直是个司空见惯的问题。许多公司和专业人士认为有许多正确的做法是理所当然的。比如，不要在公共场所与领导发生冲突，要有不同的层次，理解指示，做事等等。

今天，从另一个角度谈到了上下级之间的关系。

创造性选择

这一概念最早被瑞·达利欧在在《原则》一书中描述为一种决策方法。

我们一直在做决定，但我们常常受到以下条件的制约。

哈佛大学的管理研究显示，美国前100强企业中，90%的企业倾向于上下级关系平淡。一个结论是，用表现和指标说话远比日常关系的距离有用。

因为上下级关系是一种主观情感，领导在做重大决策时，会优先考虑自己的利益。

相比较传统的人际“厚黑学”，创造性选择更能让你在企业重大人事调动中获取优势。

在工作场所，你的竞争力不仅取决于你的能力，更应该警惕：在这样的企业文化和制度氛围中，有没有问题？

在一个好的公司里，复杂的人际关系不应该成为员工的负担，从而阻碍员工之间的正常竞争。

“认钱”比“认人”好。

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