杨子姗宣布解约!杨天真半个字没提“不舍”,背后现实很扎心
2025年9月,演员杨子姗宣布与壹心娱乐解约,结束了与杨天真长达6年的合作。 这本应是娱乐圈常见的人员变动,却因为杨天真截然不同的应对方式引发热议。
与当年张艺兴解约时收到“千字小作文”形成鲜明对比,杨天真对杨子姗的解约消息几乎保持沉默,仅以公司官方口吻简短回应。
回顾2019年11月,杨子姗加入壹心娱乐时可谓风光无限。 当时杨天真“大张旗鼓”在微博宣布与杨子姗合作,更是直接让出“C位”,公司所有高管都为她“作陪”当绿叶。
杨子姗加入公司后获得的资源也显示了杨天真的重视穿戴的都是“高级定制”,影视资源上获得大力栽培。
2021年,杨子姗参加的影视作品高达7部,档期被排得满满的,完全是被当作影后来培养的架势。尽管公司投入大量资源,杨子姗的职业发展并未达到预期效果。 虽然作品没少演,但并未取得什么突出的成绩,国内“主流奖项”颗粒无收。
能拿得出手的代表作,依旧只是2013年的《致我们终将逝去的青春》。 这种“高开低走”的发展轨迹与杨天真眼中的“满分员工”标准相去甚远。真正让杨天真决定放弃杨子姗的,是她发现杨子姗在娱乐圈已没了“冲劲”。
2021年12月,杨子姗被媒体曝出怀孕消息,2022年6月宣布生下孩子。 她从2022年开始明显把重心转向家庭,这种选择与公司的利益诉求产生了根本冲突。
从2022年开始,杨天真将她的资源几乎“减掉”了对半2022年杨子姗出演的作品仅剩2部,且并非都是主演,曝光率大幅降低。
到2023年,她只能接到一些“打酱油”的资源,2025年宣布解约前,未上映电影有三部,且都是配角。
2025年9月,合同到期后,双方均表示不再续约,杨子姗宣布将成立个人工作室。 她发文感谢前公司的“知遇之恩”,但杨天真却“冷淡”以对,半个字都未回复她。
公司最终只是“敷衍了事”地草草回复了20来个字,半个字没提“不舍”,只有“祝安好”的意味。 这种冷淡与杨天真过去对待解约艺人的态度形成鲜明对比。
2019年10月,张艺兴解约时,杨天真在微博发了千字“小作文”感谢张艺兴,称他是自己眼里的“满分艺人”,并表示如果不是因为自己患“糖尿病”无法适应张艺兴“高强度”工作,她无论如何也不舍解约。
05 行业现实,价值决定待遇的冰冷逻辑
杨天真曾直言不讳地表示“只喜欢实力强的人! 和艺人合作,也只会考虑喜不喜欢对方,和自己对对方有没有帮助。 ”这个标准在杨子姗和张艺兴的不同待遇上体现得淋漓尽致。
老板与演员之间的关系本质上是一种商业合作关系,艺人的价值取决于能为公司创造的利益。 当这种价值微乎其微时,合作关系也就失去了基础。
杨子姗的选择明显和公司发展方向背道而驰,而杨天真也“狠心”直接不给资源,这种现实到近乎残酷的处理方式,体现了娱乐圈弱肉强食的生存法则。
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