嘉陵区响应省市号召，在全区“两新”领域开展“明星党建指导员”示范引领行动，结合“两新”组织需求和党建指导员专业特长,共选派68名党建指导员联系260个“两新”组织，实现了全区“两新”组织全覆盖。
一是建立双重管理机制。区委非公委、派出单位对党建工作指导员实行双重管理。区委非公委集中组织任前培训，制作下发《党建指导员工作手册》，制定主管部门月报制度、“两新”组织定期反馈制度和调整“召回”制度。派出单位对党建指导进行日常管理，建立党建指导员目标管理机制，定期检查通报工作进度。
二是发挥“明星”带动效应。以业务主管部门为单位，按10%的比例确定明星党建指导员，通过现场观摩、业务培训、座谈交流、信息通报等方式开展示范引领行动，建立微信、QQ工作交流群，分享工作经验。强化待遇保障激励。将党建指导员队伍建设作为主管部门年终党建考核的重要内容，对“明星效应”发挥明显的单位加大表彰力度。督促主管单位将党建指导员工作现实表现纳入单位年度评先选优加分项。
三是健全奖惩激励机制。出台制定党建指导员考核管理办法，按照组织考、党员评、群众议、企业荐等多重管理考核方式，多渠道收集党建指导员工作情况，根据任务目标完成量对党建指导员进行量化打分，定期张榜公示。完善结果运用，采取与绩效考核、年终评奖、晋升任职等挂钩，全方位激励党建指导员，推动两新党建实现新跨越。返回搜狐，查看更多
