乔欣说出解约原因，杨天真却并未挽留，给出两点建议仁至义尽了

　　《我和我的经纪人》已经播出一段时间了，自从节目播出之后，乔欣跟壹心的合约问题就成为大家讨论的焦点。其实乔欣走进大众视野是因为当初一部热播剧《欢乐颂》，虽然在当时获得了不错的关注度，但这几年的发展似乎又回到了原点，曝光率并不高，而且节目中杨天真也提到过，乔欣几部电视剧因为档期原因，直到目前为止都没有播出，再加上今年外部环境很差，对于乔欣这样的新人来说，事业发展显得非常被动。所以考虑到种种因素，乔欣萌生了解约的念头！

　　

　　

　　本期节目中，乔欣终于鼓足勇气当面跟杨天真提出解约的想法。那么根据乔欣之前的讲述，主要是因为公司运作模式的问题导致乔欣没有安全感，具体表现在，除了艺人经纪人之外，其他服装商务等等部门都是共享，加上乔欣的性格问题，这就增加了艺人跟相关工作人员之间的沟通难度。当然乔欣也曾说过，比较理想的模式就是有一个属于自己的团队，一方面工作起来比较有效率，另一方面也能让自己感受到安全感！

　　对于乔欣的顾虑杨天真是非常理解的，但她也说出了自己的难处。杨天真坦言，对于乔欣的诉求，公司很难满足。因为杨天真作为老板，首先考虑的是整个公司以及员工的利益，如果让某些工作人员只固定跟进一个艺人客户，那么对于员工来说，他们就无法接触到不同层次的艺人，也就意味着公司员工很难成长起来。作为一个经纪公司，员工工作能力得不到提高，那还怎么更好的为艺人客户服务呢！

　　

　　

　　杨天真毕竟是老板，她要以大局为重，不可能因为部分艺人客户的习惯而改变公司的运作模式，所以她也是让乔欣清楚，很多事情很难改变，能改变的只有艺人自己。当然乔欣也不是不讲理的人，对于杨天真的难处她表示理解，当然她也知道改变不了，所以她选择离开！

　　

　　

　　那么问题来了，乔欣离开之后该何去何从呢，这个问题杨天真也很好奇。乔欣坦言自己还没有想好，同时也很害怕，不过她也表示最理想的状态就是组建一个属于自己的运营团队。说到这里，不仅是杨天真，观众们应该很清楚了，乔欣已经做好了最好和最坏的打算，说白了她去意已决。所以当杨天真得知乔欣想法之后，并没有任何挽留的语言，而是直接给出了两点建议，也算是当老板的仁至义尽了吧！

　　

　　

　　说起乔欣想要组建自己的团队，那跟辞职创业其实没啥分别，虽然存在很多未知，但不少网友却为她的勇气点赞。当然毕竟缘分一场，杨天真最后给出了宝贵建议，她主要强调了“用人”这一点，因为人是团队经营的核心。首先第一点人品一定要好，要正直。然后第二点，对方一定要比你更优秀，找那些愿意跟你吵架的人，因为所有人想法都太一样的话，它容易形成固定思考！

　　

　　

　　不得不佩服杨天真的这套用人标准，难怪年纪轻轻就可以操作一家这么有影响力的经纪公司。当然作为老板杨天真此举也算是仁至义尽了，把自己知道的，懂得的用人方法毫无保留的告诉了乔欣，也算是一种最好的弥补方式吧！

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