转正审批中，试用期=6个月的转正审批流程提前多久发起（）

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第1题

转正审批中，试用期＜6个月的转正审批流程提前多久发起（）

A.30天

B.28天

C.15天

D.13天

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第2题

转正管理中,那种情况会产生转正管理-延长试用期协议签订工单（）

A.领导审批同意员工按期转正

B.领导审批选择员工延期试用期

C.领导审批不同意员工转正

D.领导审批员工提前转正

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第3题

试用期3个月,转正申请需提前（）领取《转正申请表》和《转正考核表》,如未及时申请试用期顺延,转正日期以实际审批日期为准

A.一个月

B.一周

C.半个月

D.3天

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第4题

试用期为1～6个月（试用期内工作表现出色的，经考核审批，可办理提前转正手续）。入职满3个月人力资源部会通知员工领取《转正申请表》，依分管权限划分，逐级审批（）

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第5题

以下关于转正流程的说法，正确的是（）

A.延长试用期需要上传变更劳动合同协议书

B.员工提前转正可以由HR代发

C.员工提前转正可以由直接上级发起

D.测评未完成时转正流程无法提交K2审批

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第6题

劳动合同约定的试用期为6个月，关于转正的描述正确的是（）

A.优秀员工可以满三个月后申请转正

B.转正需要在婚礼纪OA发起转正申请

C.转正流程是：主管发起OA申请-员工确认无误-转正面试答辩-部门负责人审批-HR审批-员工确认

D.不符合公司录用要求者，视情况予以辞退或延长试用期

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第7题

员工的试用期转正流程是用什么流程完成各级领导审批的（）

A.共享平台-试用期转正审批流程

B.共享平台-人力资源数据响应流程

C.OA系统-各事业部搭建的转正审批流程

D.OA系统-邮件通知各单位人力负责人

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第8题

以下关于转正流程的说法，正确的是（）

A.员工提前转正可以由HE发起

B.员工提前转正可以由直接上级发起

C.延长试用期需要上传变更劳动合同协议书

D.测评未完成时转正流程无法提交K2审批

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第9题

以下关于转正流程的说法，正确的是（）

A.员工提前转正可以由直接上级发起

B.员工提前转正可以由HR发起

C.测评未完成时转正流程无法提交K2审批

D.延长试用期需要上传变更劳动合同协议书

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第10题

正常试用期时间为__个月，业绩突出、表现优异者可__（）

A.3 ，提前转正

B.6，提前转正

C.3 ，转正

D.6，转正

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