领导邀请聚餐是好事，弄明白这三点对自己有好处，别再轻易拒绝

发布时间：2025-09-08 18:37

职场的人际关系非常复杂，表面上看起来非常和平，实际上早已经暗潮涌动。若能掌握职场生存的技巧，学会揣摩领导的心思，可以快速的出人头地。若是自己只知道埋头苦干，或许付出和汇报不成正比。为了自己的职场生涯，要多了解职场的潜规则，才能让未来更加的光明。

领导邀请聚餐是好事，弄明白这三点对自己有好处，别再轻易拒绝

一、领导组织部门聚餐，是为了让团队更加高效

一个团队要想有积极性，需要有下属能够活跃气氛，可能这种下属的能力不太强，但就是能够让下属们有积极性，这在职场中被成为鲶鱼效应；领导为了发现这种积极分子，少不了组织部门聚餐；团队中的活跃分子，能够在大家工作累的时候活跃下气氛，缓解同事之间的关系，让整个团队的下属休息会，能够更加集中精力的完成后面的任务；因此，大家要明白领导的目的是为了高效的团队，在遇到这种事情时要配合好领导的工作。

二、领导组织部门聚餐，可以快速地对团队优胜略太

现实的职场中一直流传着这样的道理，要是年轻人今天不努力的工作，明天肯定面临着找工作；在竞争越来越激烈的今天，工作机会对年轻人来说是来之不易的，年轻人都应该努力工作才是，可是有些年轻人就是不愿意努力，导致被无情的淘汰；在领导组织的饭局上，那些业绩好的同事，肯定是呗有面子的，领导为了刺激大家的危机感，肯定会想办法让大家更加努力的工作，通过大家聚在一起对比，更容易激发下属的积极性，而那些真正不努力的人，在酒桌上听到这样的话，也会不好意思，只能落得个离职的下场。

三、领导组织部门聚餐，激励下属们向目标努力

领导为了让团队更加高效地运转，肯定在团队中设立一两个标杆，作为下属们学习的榜样；一旦团队中没有标杆性人物，这个团队的积极性就会降低；当团队中有一个人的能力非常强，能够做出好的业绩，每个月拿到的钱最多，那么所有的人为了挣到更多的钱，都会选择向这种同事学习；有时候领导组织的聚餐，就是为了在酒桌上突出某个能力强的同事，然后当着大家的面分享工资、提成、奖金等各种政策，在激励大家努力的同时，领导在酒桌上也能够快速了解下属们的态度；然后针对性地对有上进心的下属进行重用。

行走在职场，难免有很多不顺心不如意的事情，还是自己的智慧与谋略不足有关。在这里小编建议大家读一下《玩的就是心计》这本书，它堪称商场职场无往不胜的智慧宝典。

当你在职场是否遇到过这样的难题？

不懂的变通

不知道同事或者领导的真正意图

常常被小人利用而自己却被蒙在鼓里

得不到同事或领导的青睐与认可