在组织内部,如果有两个人为争夺同一个职位而相互对对方进行人身攻击,则这种冲突属于竞争()

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[判断题]

在组织内部，如果有两个人为争夺同一个职位而相互对对方进行人身攻击，则这种冲突属于竞争（）

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第1题

同一个测量工具在两个不同时间对同一组被试施测所得结果的一致性程度，叫做内部一致性信度。（)

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第2题

在职转岗培训是指公共部门人员在组织内部相同或相似职位或职务间的转换任职活动。（)

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第3题

在企业内部某些职位出现空缺时，采取外部招募而不是内部招募的好处是（)。

A.鼓舞内部员工士气

B.激发员工的献身精神

C.强化组织创新能力

D.降低组织人工成本

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第4题

每个组织的内部都存在矛盾，无论是员工还是管理者，都会相互竞争，争夺资源。（)

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第5题

职位所带来的硬权力是指领导者的权威源于其在组织内部的头衔和角色所赋予的硬权力。此种说法：（)

职位所带来的硬权力是指领导者的权威源于其在组织内部的头衔和角色所赋予的硬权力。此种说法：()

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第6题

按照福莱特的观点，有效的领导靠的是（)A．职位B．个性C．学历和知识结构D．在组织内部发挥作用、创造团

按照福莱特的观点，有效的领导靠的是()

A．职位

B．个性

C．学历和知识结构

D．在组织内部发挥作用、创造团结的能力

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第7题

对于资源池内部VNF之间互通流量，如果互访的两个VNF业务接入同一个Router，则VNF互访可以通过分布式网关方式在（)上直接通过L3VxLAN网络转发。

A.SDN-GW

B.业务TOR

C.vSwitch

D.业务CE

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第8题

通常，内部环境和外部环境的数据信息可能存储在（）地方。而且，这两种数据的存储模式也有细微的差别。

A．同一个

B．两个不同的

C．隐蔽的

D．突出的

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第9题

行政领导职位的确立是（）

A.以人为中心

B.以事为中心

C.以组织为中心

D.以环境为中心

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第10题

将在同一个组织中，薪酬标准由于职位或技能等级的不同而形成的一种序列关系或梯次结构的形式，称为（）

A.薪酬等级

B.薪酬区间

C.薪酬幅度

D.薪酬极差

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