许华升公司出租，裁员！许华升...@每天热点yS的动态

许华升公司出租，裁员！许华升感叹直播压力大电商难做，公司已经裁员很多，每月固定的人工、水电费用要支出20万！公司二楼都租出去一半，只留下阳台和酒庄！

裁员这事儿其实早有苗头。去年下半年就开始陆陆续续有人走，先是运营部的小年轻，后来连做了三年的客服主管都提了离职。最近这两月更明显，工位空了一大片，前台姑娘说现在每天来上班，得先对一遍钉钉名单——不然都认不全谁还在岗。

咱就说这公司从前多热闹啊？前两年直播火的时候，楼下停车场天天停满车，晚上十点还有团队在会议室复盘数据。现在倒好，下午四点人就走得差不多了，走廊灯都懒得开，就剩财务室还亮着，算着这个月又超支了多少。

最扎心的是二楼。以前那是公司的“核心区”，左边会议室挂着“年度目标破千万”的锦旗，右边是培训室，墙上贴满主播的成长轨迹图。现在左边租给了一家装修队当仓库，堆着半车没拆封的瓷砖；右边租给个卖二手设备的，铁架子上摆着淘汰的补光灯、旧手机。就剩中间那截阳台没租，摆了两张破藤椅，偶尔许华升自己坐那儿抽烟，旁边酒庄的玻璃门倒是锃亮——听说老板把那块地方当“形象展示”了，可谁路过不嘀咕：“酒庄再亮，能抵得上房租吗？”

人工成本高得离谱。现在留下来的员工，工资砍了又砍，社保都按最低基数交。上个月发工资，有个姑娘拿着工资条在茶水间掉眼泪：“我以前在奶茶店兼职，一个月都能挣五千，现在在这儿熬一年，扣完五险才四千二。”更别说那些被裁的，赔偿金拖拖拉拉，有人闹到劳动仲裁，公司律师函都发了，最后也就赔了个基本工资。

电费单子堆在许华升桌上，看着都心疼。空调不敢开太低，夏天热得人直冒汗；打印机设成省墨模式，打印出来的合同字儿都模糊；连厕所的感应灯都换成声控的，有时候说话声音小了，还得跺脚等半天。可该花的钱一分省不了——员工吃饭要管，网络费要交，直播间租金更狠，房东说“直播火的时候涨过价，现在火了也得按新合同来”。

要说许华升也没少使劲儿。他每天最早到公司，凌晨两点还在直播间跟粉丝互动，有时候播到一半接到催债电话，强撑着笑说“哥今天状态好，多播会儿”。可现在观众口味越来越刁，今天你卖零食，明天他卖美妆；今天你讲段子，明天他搞剧情。他试过转型，带过农产品，结果物流压货；试过知识付费，结果没人愿意为“直播技巧”掏钱。有次喝多了跟我说：“现在不是卖货难，是观众信任太贵——你坑一次，以后再怎么解释都没人信。”

其实哪行容易啊？前两年直播是风口，谁都能飞两下；现在风停了，能站在地上的都是有两把刷子的。小公司没资源、没团队、没流量，拿什么跟大机构拼？就说我们楼下那家做服装的，去年还请明星带货，今年直接关门转做批发——人家老板说得实在：“雇明星的钱够我进半车货了，卖出去还能落个实在。”

说句掏心窝子的话，许华升不算没努力。他见过凌晨四点的仓库，尝过被平台限流的憋屈，也挨过粉丝“货不对板”的骂。可这世道变了，以前靠“敢闯敢拼”能成事，现在得靠“精打细算”才能活。他有时候看着空荡荡的工位叹气：“要是能回到三年前，我肯定不租这么大办公室，不招这么多闲人，就守着个小团队，踏实做内容……”

可哪有回头路呢？现在的他，只能咬着牙撑着——撑着剩下的员工有口饭吃，撑着二楼的酒庄别被房东收走，撑着自己别被这行淘汰。

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