第五章 最好的同事离职了

发布时间:2025-08-12 04:20

  坐在张乔工位旁边的女生叫李好,是一名运营,跟张乔一样年纪的她已经有一两年工龄,据她介绍,她还没毕业时就在这家公司工作了,可以说是公司元老。

  做运营的都有社交的天分,擅长和别人打交道,张乔性格本来就很好,一来二去,两人相处得不错,李好在工作上也经常提点张乔。没过多久,俩人便成为了朋友:比同事关系好一点,距离好朋友还有点距离。

  两人下班时会一起走回家,周末时约着逛街,吃火锅,谈论关于大学和男朋友相关的话题,张乔很擅于倾听,并且积极给出反馈,李好越来越愿意和张乔说更多的话题,两人的距离越来越近。

  之后回忆起李好时,张乔感觉自己挺幸运的,第一份工作就能遇到这样一个同事,很大程度上缓解了工作上的不如意。李好有一句话对当时的张乔影响很大“学会评估自己的价值。”

  年初,李好提出了离职,即使老板对她画了大饼,她也依旧坚持退出公司,她本来就对老板不重视自己有些意见,后来又和同事在工作上发生冲突坚定了离职的决心。

  对老板的不满,李好只对张乔和另外一个同事邢梦说过,邢梦是李好非常好的朋友。张乔也挺喜欢邢梦,她的性格也很好,三人还出去逛过街。

  张乔没有劝她,因为她知道李好离职的原因和决心,只是很难过,唯一处得好的同事走了,离别前,三人一起吃了顿饭。

  在李好离职后,她们保持了很长一段时间的联系,互相吐槽工作、同事,分享生活的趣事。。

  过了几个月,邢梦也离了职,张乔猜测她也有可能是被辞退了,因为她经常迟到早退,张乔都有点看不下去,更何况领导。

  张乔进入公司已经一年多,随着能力不断提升,她开始有了不一样的想法。以前的她谦虚、万事服从,上级和同事说什么就做什么。现在的她感觉自己能力不比其它同事差,不甘于被同事“指点”。背后会和朋友吐槽老板,还会和同事因为看法不同发生争执。当她过几年回看这段经历时,只觉得自己当时有些自大,眼高手低,觉得自己什么都会,很了不起,但其实自己会的只是九牛一毛,换个环境,自己依旧是个无知的小白。

  但她也十分理解当时的自己,她理解每一个阶段的自己,绝不以当前的想法质疑过去。因为这没有任何的益处,况且每个阶段的自己都是应该被尊重的。

  可能是同事不断离职这件事影响了张乔心境,她感觉做什么都提不起兴趣,工作和生活中情绪低落,她自己也不知道自己怎么了,看出她心情变化的周玮跟老板提了给张乔涨工资,张乔的心情才有了一些波澜,狗腿得赶紧跟老板道谢:“好的,老板,以后一定积极工作。”

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