张馨月追保姆打扫卫生时，我看到了成年人的体面是如何碎的呢

你有没有想过，家里那个整天忙里忙外、默默干活的保姆，哪天收拾包袱要走的时候，会发生啥故事？是不是雇主拍拍手说“谢谢，走好”，然后皆大欢喜？嘿，别做梦了，现实可没这么温馨。

最近刷到个直播片段，差点没把我气乐了：张馨月，香港明星林峯的老婆，保姆要离职，她先让人家把行李翻出来检查一遍，又来句“下播再转账”，最后还追到门口喊“浴室再扫一遍”——这操作，咋听咋觉得不对味儿。咱不禁要问：雇主和保姆，到底是平等的伙伴，还是“主仆”关系？这背后，是不是藏着啥咱们不愿面对的真相？

先说说这事儿。张馨月那天的直播，本来是秀秀生活啥的，结果保姆要走，画风一下就变了。行李检查就不说了，搞得跟防贼似的；“下播转账”更绝，工资还得看她心情啥时候发；最离谱的是，人家都到门口了，她还喊着“浴室没扫干净，再回去弄弄”。我脑子里立马浮现那画面：保姆拖着个破旧行李箱，低着头站在门口，张馨月叉着腰，一脸“这是应该的”表情。那一刻，空气里满是尴尬和无力感，谁看了不心堵？我不是说她要求严格有啥不对，但这态度也太冷了吧？换你是我，摊上这事儿，心里不得嘀咕：这到底是请人帮忙，还是使唤下人啊？

别以为这只是张馨月一个人的“独家演出”，现实里这种戏码多了去了。去年上海有个明星助理离职，爆料说自己24小时待命，最后走的时候还被扣了一个月工资，理由是“没交接好”。聊天记录一曝光，雇主那冷冰冰的语气，跟张馨月有的一拼，网友直接炸锅了。再看看北京，2021年一群家政工在公司门口拉横幅，为啥？雇主拖欠工资，还要求离职前“免费加餐”——把房子再打扫一遍才放人。这不跟张馨月追着保姆扫浴室一个味儿吗？北京市人力社保局2023年的数据说了，家政行业劳动合同普及率才40%，剩下60%的人呢？想想都头大。这种事儿听着离谱，可你回头看看身边，说不定也有朋友干过类似的“骚操作”。

说到这儿，得提个狠的例子。2017年杭州那场保姆纵火案，听过没？一个保姆因为工资被拖欠，跟雇主闹掰了，一气之下放火烧了房子，雇主的老婆和三个孩子都没跑出来。这事儿当年把全国都震了，啥原因？不就是雇佣关系里信任没了、规则乱了套吗？社会学家李某某说过一句特扎心的话：“雇佣关系里要是没尊重和清晰的规矩，迟早得出大事儿。”回头看张馨月这事，保姆离职时临时加码要求扫浴室，工资还拖着不发——这不就是在玩火吗？咱不是咒啥，就是觉得吧，人性化一点，定好规则，至于搞得这么僵吗？

说到规则，咱看看人家日本咋干的。日本那边的“家政妇”行业，简直是教科书级别的。合同写得清清楚楚，工作范围、离职流程一条条列好，连翻脸的机会都不给。2020年，东京有个雇主，保姆走了，他没检查行李，还送了个小礼物感谢人家的付出，上了新闻，网友都夸“这才是人情味”。反观咱们这儿，张馨月追着保姆扫浴室，日本那边送礼物说谢谢，这差距咋就这么大呢？我不是说日本啥都好，但这点确实值得学学。人家能做到，咱为啥不行？难道非得等矛盾炸了，才知道回头？

再说回张馨月。她跟林峯结婚后，没少在网上晒豪宅生活，佣人分工明确，奢侈品摆满屏。可你听她说过一句“谢谢这些帮我的人”吗？没有吧。2022年她直播聊家里的事儿，提了几次佣人怎么干活，却没一点感激的意思，网友直接开怼：“这不就是‘主人思维’吗？”从直播里冷对保姆，到生活中高高在上，这心态是不是一脉相承？我看啊，豪宅住久了，心也容易变硬。2024年有个调查挺有意思，超70%的网友觉得雇主对家政工的态度，直接影响家庭和谐。你说，这冷漠到底是给谁看的？

说了这么多，其实就想提醒一句：下次保姆要走，别急着翻行李检查，或者甩句“下播转账”，先试试说声“谢谢，辛苦了”，咋样？尊重不是光给别人面子，也是给自己留条后路。这世界多点温暖，少点冷眼，不好吗？

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