招聘岗位中的星象匹配法则

发布时间：2025-07-26 17:14

很多公司在面试时都要求应聘者填写表格，有些公司更在表格中要求填写生肖。那说明一点，对方公司是信国学的智慧的。

遇到这情况还如何填？

你如实填写就好！

因为这是概率的问题，要么合得上，要么合不来，都是50/50的机会。

其实大部分公司填表格都是走过场而已，他们不会因为招聘一个文员，就拿着几十份简历来找老师批阅。

老板要看合不合其实也不用你填表，叫行政把你的档案调出来就知道，作为基层员工是没有这个“福气”。

只有老板直属管理的人，才有这“福气”让老师指点指点。这好比一位将军，能力再大也难以直接指挥士兵，所以直属管理一般就是近身侍卫、军师、副将和一众先锋等，放到现代，就会是总监，经理，总经办、行政和财务。

那如何为之合得来呢？

当然不只是看生肖的配对啦，先从8️⃣字中看个人的生旺，再看能否助旺上级。

例如，员工命属木，但在8️⃣字中有三合水局。而老板的喜用就是水，这配对就相当不错。

除了用8️⃣字之外，宿曜也是最常用的方法。

若是基层员工，最好选择安宿，因为基层最重要就是听话照做。

老板直属的副总、总监、经理等就有不同的讲究。

副总，相当于另一个我，要和老板高度同频，推荐选择命宿或业宿。

总监和经理都是业务为主，推荐选择荣宿和成宿。

总经办、行政、财务虽然不涉及业务，但需要接待应酬办事，所以推荐成宿。

除了看合不合得来之外，还有另一种，就是看下属在近几年内是否会有运行。这点就要看职位的业务范畴和老板需求了。例如公关和销售，那必然是人气为优；合伙人或副总则以财气为优。

有些企业，清洁阿姨都是由老板直接管理的，那该选择哪个宿呢？

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