第一阶段：稳扎稳打过渡期 （1-3 个月）
刚接手就像搬进 “新家”，先把地基打牢！这阶段主要是和原团队深度交接，仔细核对财务账目、项目进度，确保每一笔善款去向都清清楚楚。同时，快速和现有捐赠人、合作伙伴建立联系，用真诚沟通打消顾虑，延续信任 “小火苗”！还会开展内部团队培训，让大家快速熟悉基金会的宗旨和运作模式，为后续发力做好准备～
第二阶段：项目升级焕新篇 （3-12 个月）
摸清 “家底” 后就要放大招啦！针对基金会原有的公益项目，开展全面评估 效果好的项目继续加大投入、优化细节；如果发现某些项目与当下社会需求脱节，果断调整方向。比如原本专注线下助学的项目，结合线上教育资源，推出 “双线助学计划” 让更多孩子受益！同时，挖掘新的公益赛道，像热门的乡村振兴、低碳环保领域，策划全新项目，吸引更多年轻力量加入～
第三阶段：品牌破圈增长期 （12 个月 +）
把基金会打造成公益界 “网红”！一方面，通过短视频、直播等年轻人喜欢的方式，定期分享项目进展和暖心故事 让每一份善意都被看见；另一方面，和知名企业、明星公益团队联动合作，举办大型公益活动，提升社会影响力 还要建立完善的志愿者体系，让更多热心人能轻松参与公益，形成 “人人公益” 的良性循环～
未来，不仅要让基金会的公益版图越来越大，还要让每一位支持我们的伙伴感受到满满的成就感和归属感！18768868505
#基金会规划 #公益事业 #接手基金会 #爱心传递
返回搜狐，查看更多
