娱乐圈新人就该被无底线评判？骂人总是不对的！

发布时间：2025-07-10 14:02

火箭少女前队员yamy刚刚发微博，曝光了经纪公司极创引力老板徐明朝在员工大会上的录音，徐明朝在会上评论yamy的长相、衣品和唱功，甚至有意引导员工赞同他的说法，这一波操作引起了娱乐圈的轩然大波。

黄子韬首先开炮，意有所指，而且，话语里透露的怒火，貌似是为所有新人打抱不平，毕竟，他也是从这种状况中走来的，只是，站在他有实力了，所以也就无所谓了。

我们都知道，娱乐圈本就是真真假假虚虚实实的地方，而且，对于新人来说，剥削一直存在，而用一纸合同作为要挟，极尽手段榨干艺人身上最后一点价值，有的甚至就是依靠艺人违约金来发家的，所以，这不是有关梦想的讨论，而是有关行业规范的讨论。

首先，不管进入这个圈子为名还是为利，新人没有强大依靠是非常吃亏的事情，尤其是合同上的吃亏。很多大公司对于新人的签约基本上属于赌博性质，因为潜力这个东西是非常难看出来的，所以，会把很多新人牢牢抓在手中，只要其中有一个能够爆红，那前期的投入基本就能收回。

而在合同上，会利用新人的欲望作为引诱，加载进去高昂的违约金，这合同就成了卖身契，丝毫没有平等可言，资本绑架梦想，利益绑架权力，无论如何，都是公司胜利。

其次，娱乐圈对于流量的追逐，会选择更具有话题性的新人作为栽培，即便是有那么一两个有能力的可以脱颖而出，但是，大多数还是得依靠公司包装，所谓的包装就是投观众所好，人设也就是这么诞生的。

所以，娱乐圈从来没有公平这东西，无论你是不是明星，你挣钱的价值才是她们最看重的，你的价值决定了你的尊重和话语权，这也就是为什么徐明朝会在大会上当着那么多人的面大放厥词，因为从一开始，员工就是他挣钱的工具，火箭101解散后，yamy的价值损失不少，之前种种支持的假象也就不要了。

最后，不管是娱乐圈还是普通职工圈，永远都存在不公平现象，你的付出总是不会和你的得到成正比，这是事实，也是现实，遇到一个好老板非常困难，而能够得到正确的价值指引，恐怕只能依靠自己。

学会承受，并且学会调节，最重要的是学会利用规则来完善规则，利用能力来弥补不足，这个社会还是会为绝大部分有能力的人敞开怀抱，所以，擦干泪还得继续努力。

合同受法律保护，可法律漏洞却成为了不对等合同的有力工具，普遍存在不代表它就是合理的，有关部门或者法律是不是应该重新评估各种员工合同了？员工是不是也应该为争取自己权益而积极发声了？