新人当月转正，转正后可获取新锐奖（）元，发放日期是入司第（）月

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第1题

城区某新人5月1日入司，年龄23岁，当月举绩FYC6000元，当月参会率60%，推荐一位同龄人入司并举绩，享受__，则该新人当月可获取新人津贴__元（）

A.新锐加强版新人津贴，3000元

B.新锐版新人津贴，3000元

C.新锐加强版新人津贴，2800元

D.新锐加强版新人津贴，2100元

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第2题

新人新锐奖第几个月发放（）

A.三个月转正且于入司第四个月发放

B.转正次月发放

C.第四个月转正且次月发放

D.第五个月转正且次月发放

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第3题

城区某新人5月1日入司，享受新锐加强版新人津贴，当月举绩FYC5000元，当月参会率55%，则该新人当月可获取新人津贴（）元

A.2500 ○

B.3000 ○

C.1200 ○

D.0

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第4题

城区某新人5月1日入司，享受新锐加强版新人津贴，当月举绩FYC5000元，当月参会率55%，则该新人当月可获取新人津贴__元（）

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第5题

城区某新人10月1日入司，享受新锐加强版新人津贴，当月举绩FYC5000元，当月参会率55%，则该新人当月可获取新人津贴__元（）

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第6题

育才奖要求所增新人三个月内转正，奖励推荐人（）元，推荐人职级要求为（），增员奖：新人转正后季度达标9000C，奖励推荐人（）元

A.1800元，正式；1500

B.1500元，正式，2000

C.1500元，正式及以上职级

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第7题

《基本法》规定，推荐人增员奖说法正确的有（）

A.增员奖=自新人入司起12个月内新人当月FYC*对应比例

B.新人当月FYC为（0，1000元），增员奖获取比例8%

C.新人当月FYC为4000元以上，增员奖获取比例19%

D.推荐人当月增一个钻石新人，可获取增员奖540元

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第8题

新人在签约的前3个月,要获取新人津贴,当月FYC的最低要求是（）,按新锐版最低可获取（）元新人津贴

A.1800,700

B.900,700

C.1200,900

D.900,900

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第9题

以下说法错误的是（）

A.新人入司三个月不转正，后期的新人津贴减半发放

B.考降业务主任三个月内不转正，后期的佣金打八折发放

C.新人津贴打折部分，转正后可以补发

D.考降业务主任佣金打折后，转正后可以补发

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第10题

试用客户经理新人津贴发放条件说法错误的是（）

A.自入司之日起至第三个月，当月开单无责任即享有新人津贴，离职当月不予发放

B.入司第四至五个月达成月均考核总标保，即当月达成考核期试用考核总标保的1/5发放新人津贴

C.试用期如期转正或晋升转正，按转正后职级岗位津贴与试用期已发新人津贴差额补发岗位津贴

D.降级转正、试用期内转岗或解除劳动合同均予补发或扣回

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第11题

业务员A已转正，直增1个新人，新人入司当月达成2000FYC，业务员A可获得推荐奖和辅导奖共计（）元

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