律师谈王怡人出道6年0工资是否违法 偶像产业压榨艺人现象引热议

律师谈王怡人出道6年0工资是否违法 偶像产业压榨艺人现象引热议！近日，乐华娱乐旗下女团EVERGLOW的中国籍成员王怡人在粉丝付费交流软件上表示，自己出道至今从未结算过工资，收益为零。她认为至少还有机会站在舞台上。这一言论引发了网友对偶像产业压榨艺人现象的热议。

4月15日，乐华娱乐的自制综艺开播，乐华娱乐CEO杜华在节目中首次回应了王怡人说EVERGLOW出道六年没有工资的事情。她表示，该女团出道初期投入了大量资金用于歌曲制作、MV拍摄及海外推广，艺人需先偿还公司成本后才能参与分成。杜华的解释进一步点燃舆论，相关话题登上热搜，有网友质疑此举是否涉嫌违反相关劳动法规。

关于“出道六年零工资”是否涉嫌违反劳动法的问题，河南泽槿律师事务所主任付建解释称，艺人和经纪公司之间签订的是演艺经纪合同，属于民事合同，受《民法典》保护，而非劳动合同。如果艺人能证明与经纪公司存在劳动关系，如接受公司管理，艺人和公司之间存在较强的人身管理关系，构成劳动关系，则可依据《劳动法》维护自身权益。根据《劳动法》和《劳动合同法》，劳动者享有取得劳动报酬的权利，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。明星作为劳动者同样享有获取劳动报酬的权利，六年零工资明显违法。

公开资料显示，王怡人曾因选秀节目《PRODUCE48》崭露头角，后以EVERGLOW成员身份在韩国娱乐圈活动。尽管该团体有一定人气，但商业回报有限。杜华是乐华娱乐公司的创始人，凭借“乐华模式”打造出王一博、韩庚等顶流，乐华娱乐公司于2023年登陆港股，一度被称为“艺人经济第一股”。乐华娱乐旗下的河南籍明星王一博个人贡献收入占比长期超过60%，被网友戏称“王一博概念股”。2024年财报显示，乐华娱乐2024年营收为7.65亿元，较上年同期的7.56亿元增长1.2%。从2020年至2022年4月30日，王一博为乐华娱乐带来的收入高达10.83亿元。

然而，乐华过度依赖头部艺人也暴露了非头部艺人的生存困境。王怡人自曝零收入事件在偶像产业中并非个例。一些经纪公司会要求练习生承担培训费，在出道后需用收入抵扣，但由于新人商业回报有限，导致长期零收入甚至负债。还有部分公司通过苛刻条款来绑定艺人，当艺人因分成低、限制多选择解约时，往往会面临高额违约金诉讼。

王怡人事件揭示了偶像产业光鲜表象下的残酷现实：当梦想被资本量化，艺人权益与公司利益该如何平衡？偶像经济亟需寻找更合理的分成模式。

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