经纪公司是怎么签新人演员的

经纪公司签新人演员一般通过寻找挖掘新人、初步接触与考察、达成意向与洽谈、签订正式合同、艺人入职与后续管理等步骤进行。具体过程如下：

寻找挖掘新人： 星探发掘：经纪公司会派出星探在艺术院校、街头、表演现场、各类才艺比赛等场所寻找有潜力的新人。比如在各大艺术院校的校园里、话剧演出场地等，星探会留意形象气质佳、有表演天赋的人。 业内推荐：通过业内人士，如导演、编剧、其他艺人等推荐合适的人选。例如一些知名演员可能会将自己认识的有潜力的新人推荐给熟悉的经纪公司。 自媒体平台：像微博、小红书、抖音等平台也是经纪公司寻找新人的重要渠道。他们会关注在这些平台上有一定粉丝基础、展现出才艺或独特魅力的人。 艺术院校合作：与各大艺术院校建立合作关系，在每年艺考时到院校门口蹲点抢人，或者直接从院校的学生中挑选合适的新人签约。 非艺术院校合作：部分经纪公司会与普通高校合作，设立类似“校园星推官”的岗位，挖掘有潜力的非艺术专业学生。 片场群演：在片场的群演中也有可能发现优秀的苗子，虽然他们可能一开始只是小角色，但如果有突出表现也会被经纪公司关注到，像陈钰琪就是从群演被发掘签约的。 培训机构合作：与各类表演培训机构合作，培训机构会将平时表现优秀的学员推荐给经纪公司。
初步接触与考察： 了解基本情况：经纪公司与新人初步联系，了解其演艺经历（如有）、艺术特长、个人形象、性格特点、教育背景、家庭情况等基本信息。 评估潜力：对新人的表演能力、歌唱能力、舞蹈能力等才艺进行评估，判断其在演艺领域的发展潜力，以及是否符合公司的发展需求和定位。例如通过观看新人的表演视频、现场表演，或让新人进行一些才艺展示来评估。
达成意向与洽谈： 深入沟通：若初步考察满意，双方会进行进一步的洽谈。经纪公司会向新人介绍公司的资源、业务范围、发展规划等，同时了解新人的职业规划、期望待遇等想法。 协商签约细节：明确签约的各项细节，包括合同期限（如3年、5年、10年等）、权益分配（如演出收入分成比例、广告代言收入分成等）、工作内容与范围（如影视表演、音乐制作、商业活动等方面的工作安排）、经纪公司的服务与支持（如培训、宣传推广、资源提供等）。
签订正式合同： 合同起草与审核：合同是双方合作的重要依据，会详细规定双方的权利和义务，以及在各种情况下的处理方式等。合同内容通常较为复杂，涉及法律、商业等多方面的条款，需要专业人士进行起草和审核，以避免潜在的法律风险。例如合同中会明确新人的违约责任、经纪公司的保密义务等。 正式签约：新人与经纪公司在对合同内容达成一致后，签订正式合同，标志着双方正式建立合作关系。
艺人入职与后续管理： 安排培训：签约后，艺人正式加入经纪公司，公司会根据艺人的情况为其安排相关的培训，如表演培训、声乐培训、舞蹈培训、形体训练等，提升艺人的

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