企业不设置,哪有明星艺人热衷入职企业当“官”的舞台
作者童其君系中国知名时事评论员
近年来,越来越多的明星艺人入职企业,职位名头五花八门,以“首席xx官”最为常见。业内人士指出,此举意在规避相关法律风险,但这种“曲线代言”的行为,是在打法律的擦边球,应该规范。(2月18日《工人日报》)
天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往。借助明星的名人效应是企业做广告的首选,企业设置“首席产品体验官”“首席推荐官”“首席明星见证官”“首席创意官”这些岗位,醉翁之意不在酒,在乎明星为品牌代言原本可以达到“双赢”,都是借助明星自己的公众影响力制造广告效应,为企业带来巨大的关注度、用户和销量,明星则以此获取代言费。
当一个社会很难从正常路径去赚钱时,就一定会有人不择手段去捞钱。所以设置这些岗位企业,不是为了让明星做企业的相关工作,而是不务正业投资看中了明星自带的价值。明星与企业“合作”,企业就沾了明星的光,爱屋及乌,用户就会关注企业。越来越多的用户关注企业,有利于其俘获用户、做强业务,在企业的用户争夺战中,无疑为企业的经营创造了潜在的用户。企业为明星艺人设置这些岗位意在扩大影响力,明星为企业服务赢得知名度。一句话,流量明星入职企业当“官”,一个得名一个得利,逐渐成为一种趋势。一方面,对于企业来讲,相比请明星担任形象代言人,让明星入职成本更低,带来的轰动效应可能更大;另一方面,明星入职企业,可以规避新广告法,规避相关法律风险。
“首席推荐官”“首席明星见证官”“首席创意官”等花式“官衔”越来越多,明星艺人热衷入职企业当“官”蔚然成风,明星艺人这种“曲线代言”的行为,是在打法律的擦边球,明星艺人和企业都有不可推卸的责任,但我们也要思考的是,获得成功的正当途径不是为明星艺人设置这些岗位“吸粉”仅靠营销推广,而是做大做强自身业务做好服务才是企业基业长青的基石。
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