格力发布海报董明珠与孟羽童同框

2025年5月21日，格力电器一则“好久不见”的海报刷屏网络——董明珠与离职两年的前秘书孟羽童再度同框，宣布5月23日合体直播带货。这场看似“破冰”的合作，实则暗含格力在流量时代下的挣扎与妥协。

从“接班人”到“弃子”，再到“合作者”

2021年，董明珠在综艺中高调选中孟羽童，称其“接班潜力”。两人频繁同框直播，但带货数据惨淡（半年仅395万元），孟羽童更因“接私活”“利用平台当网红”被董明珠公开批评。2023年离职时，格力迅速删除与其相关痕迹，舆论一度剑拔弩张。然而两年后，董明珠主动邀约“回家吃饭”，孟羽童亦感慨“心中酸楚与感谢”。这场和解背后，是格力对流量密码的妥协，也是孟羽童个人IP价值的证明。

董明珠的“用人哲学”转向

董明珠曾强调“忠诚高于能力”，认为孟羽童“缺乏感恩”。但近年来，格力线上销售乏力，直播带货成转型关键。此次合作或为618造势，也折射出董明珠对“流量红利”的重新评估——与其对抗，不如借势。孟羽童小红书粉丝超120万，其个人影响力已成不可忽视的资源。

年轻人的职场启示

孟羽童的争议，本质是职场代际冲突的缩影。董明珠代表的传统企业强调“奉献”，而年轻人更追求“自我价值”。孟羽童离职后读书、创业的选择，恰是新一代“不惧标签、主动破局”的写照。

结语
这场合作无关对错，只是流量时代的生存法则。格力能否借势翻盘？孟羽童会否重回职场？答案留给时间。但值得思考的是：当企业需要流量时，是否也该给年轻人更多包容？

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（注：本文引用事实均来自公开报道。）

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