优秀明星经理人具备的十大素质

一转眼，本人做明星经理人将近两年了，时间飞快，对此深有体会。

经常在空闲期间，和同行门交流工作经验，咖啡厅里的小聚，饭桌上的浅谈、业务上的互通有无，越来约喜欢明星经理人这个职业，很多朋友对我从事这个职业不解，放弃宣传总监的高薪、放弃大型策划、导演的工作，宁愿在明星经理人这个职业行当里从头打拼，对于朋友们的疑问，我也给不出合理的解释，我只知道从事自己热爱的工作，是一件多么幸福的事情。把所有的资源用在自己的艺人身上，把自己所有的管道用在自己的艺人身上，把所有的能量用在自己的艺人身上，自己的艺人因为自己的努力，有一点点提升，与艺人同甘苦，我喜欢这样的工作，能满足自己的成就感，就因为这一点，我毫不犹豫地放弃很多很多，内心的声音告诉我，坚定地走下去，用心地工作，无论结果怎样，至少我经历了这么一个过程，我喜欢挑战，更不愿给自己留有太多的遗憾……

个性铸就永恒……

从娱乐媒体记者部主任到大型娱乐公司宣传总监、再到项目策划经理再到明星经理人，欣慰的是每一步都是按照我自己设计的道路演变的，这使我更加确信，只有认准目标朝前走，不给自己留后路，自己设定的预期目标就能达成，尽管前行中沿途的风景迥异，但蓦然回首，路就在脚下，付出了、努力了、一切都不重要了。明星经理人需具备哪些最基本的职业素质，这是个值得深思的问题，尽管我离优秀的明星经理人还很远很远，但依然在此浅谈一下我自己的看法和观点，只是我自己的看法，未必正确，有班门弄斧之嫌，不妥之处还望多多海涵……

一：诚信。

做事就是做人，一个专业优秀的明星经理人，必须诚信，这是明星经理人最关键的一个要件，没有了诚信，一切免谈。诚实可靠、待人真诚、实事求是、做事严谨、脚踏实地。

在如此浮躁的现实和娱乐圈，落个“靠谱”两字何等艰难，明星经理人一定要靠谱，这是我一直遵循的原则，没有了这一原则，对不起，一切免谈……

二：敬业。

凡事需敬业。这是一种高尚的品德，是对明星经理人职业怀着一份热爱、珍惜和敬重，不惜为之付出和奉献，从而获得一种荣誉感和成就感。它是和诚实守信、质量效率联系在一起的。

“别人可以否认我的工作能力，但坚决不能否认我的工作态度……”靠谱的朋友在工作中一直这么恪守，我也是如此，明星经理人倘若不敬业，后果很严重……

 

努力铸就经典……

三：眼光。

优秀的明星经理人，必须具有较高的艺术鉴赏能力，为艺人准确定位、选择角色、把握歌曲风格等，；另外还需具备慧眼，为艺人长远发展做出正确的判断。眼光不仅仅只放在自家艺人身上，更要放眼整个娱乐圈……

由于年龄和阅历的原因，对于这一点，一直在向圈内和公司的资历丰富的前辈们学习着……

 四：素养。

优秀的明星经理人应该具备一定的综合文化素质，包括对自己所接触的行业要有基本的判断能力，这也是对专业素质的需求。明星经理人倘若在宣传、策划方面有一定的素养，那么拥有了宣传、策划、写作、独挡一面的能力。有了和媒体的良好关系、懂得了如何宣传、包装艺人、如何为艺人策划事件等能力，优秀的明星经理人应该这样。

五：沟通。

善于沟通，真诚交流、互动、为艺人的发展提供良好的空间，任何明星经理人都明白沟通的重要性，沟通不仅仅是本公司的业务沟通，更重要的是时刻保持和娱乐圈内的同行们的信息沟通、以及市场上的同比性艺人的及时交流与沟通，及时走出去，及时吸收进来，了解娱乐圈的大环境，才能更好地为自己的艺人进行阶段性规划。

 

机遇铸就传奇……

六：协作。

协作写起来简单，做好则是一门高深的学问。

优秀的明星经理人，要有协作的精神，单打独斗者其实有点傻。艺人本身就是团队打造的成果，没有了聪慧的团队，艺人很难在纷繁复杂的娱乐圈脱颖而出，经理人更要密切与各部门合作，在外还要与该艺人所能触及的各个领域的人协作，尽管很难很复杂，但这是一定要做的功课，明星经理人只要协作，才能把自己的艺人一步一步往前推……

七：人脉

一个优秀专业的明星经理人、必须具有广泛的人脉。当然，人脉不是一时就能累积的，这是一个漫长的过程。如果你足够诚信做事靠谱，如果你沟通协作的能力突出，如果你用心做事踏实做人，人脉自然而然的就来了，人脉需要学问。需要技巧，但学问技巧在真诚踏实靠谱面前显得很渺小，我相信优秀的明星经理人会以自己的方式积聚广泛的人脉，这点是毫无疑问的。

八：公关

优秀的明星经理人，应具有极强的公关能力，以便于推广自己的艺人。要像“保险人”那样拥有开拓精神，能利用自己的公关能力，处理突发事件，使自己的艺人顺风时在娱乐圈如鱼得水，逆风时也不至于手忙脚乱，公关能力其实很重要。

坚持铸就辉煌……

九：心态

明星经理人其实很难做，对于心里的承受力要求极高。经理人不仅是艺人和公司顺畅沟通的桥梁和纽带，也是艺人与外界顺畅交流的有力推动者，这就注定了在工作中会遇到很多棘手的问题，所以经理人应拥有较强的心理素质，能够及时调整和承受突发事件与舆论压力带来的心理变化，还应具有平和向上的心态。只有这样，才能在这个行当站稳脚跟，才能抵御各个角落射出的冷箭。

十．专业：

优秀的明星经理人要专业，这是一定的。但我一直坚信，明星经理人的专业性与

资历、年龄、人脉没有太多的必然联系。只要真诚，用心去做，按照专业的标准要求自己，用心思考问题，结合现实及时吸收和调整，专业自然是水到渠成的事。

 

 执着铸就梦想……

从记者到记者部主任，我用了7个月的时间；从宣传到宣传总监，我用了11个月的时间，从宣战总监到策划主管项目经理，我只用了老总宣布的几分钟的时间，从明星经理人到优秀的明星经理人，我需要多久？但无论怎样，做一个出色的明星经理人，带出一个有口碑、一线的艺人，是我现阶段孜孜不倦的追求。

携带两年明星经理人的经验，此时的我正在通往优秀明星经理人的道路上艰难跋涉着，沿途有风雨，也有美景，就看自己怎么欣赏了。

当然，此博文纯属一家之言，不必较真，板砖西红柿尽情飞来吧。（文还是未校对）

 

未来无限可能……

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