我与同事竞争职位，揭发她与领导私下交易后，才看透3点黑暗

发布时间：2025-05-21 17:29

我在一家化妆品公司任职，主要是对接下面的经销商。

公司一共有五个区域经理，我们分别管理各自区域的客户。

不仅要维护好老客户，更要开发新客户。

由于区域总监的意外离职，位置空了出来。

公司也决定不再外招，而是内部提拔。

我们几个瞬间看到了希望，都跟打了鸡血一样，每天激情满满，拼了命的搞业绩。

一方面，联系老客户多下点单，拿点货；另一方面，四处出差，去谈新的经销商。

无非不就是希望能够在职位竞争中具备更大的优势。

按照以往的情况来看，我和小美是最有可能的。

因为我和她所管理的两个区域，业绩是最好的，为公司创造的价值更大。

所以，不出意外，区域总监应该在我和小美之间产生。

不过，因为我和小美之间能力差距不大，业绩也差不多，的确是很难分出个高下，相信上面的人也很苦恼。

这个时候，就看谁更能拿捏领导的心思，让天枰偏向自己了。

我一直对自己的工作能力很自信，而且人缘也不错，并不认为自己会输。

而小美，资历尚浅，她还是我带出来的。

按道理，无论如何这个总监的位子应该由我来坐。

在三个月考核期结束后，不出意外，我和小美业绩没有太大差别，她仅仅只比我少了1万，几乎可以忽略不计。

就在我以为十拿九稳，同事们都纷纷恭喜我的时候，意外发生了。

新的人事任命下达，指定

姜小美担任大区总监。

看到这个消息，我宛如被雷击中一般，不敢相信。

找到领导询问情况，领导只说了一句：这是上级的决定。

简单一句话，就把我挡了回去，我也不知道缘由，更不知道背后有什么隐秘。

凭什么是资历更浅的小美上位呢？

我带着疑问，每天心不在焉的工作，业绩下滑很严重。

直到有一天，我听到一个传闻。

原来，在考核过程中，小美就曾多次了解过领导的喜好，并且私下约过好几次领导，还是上门拜访。

她不仅给领导准备了最喜欢的雪茄，还给领导的老婆挑了最新款的包包，连领导孩子所在的学校，她也找关系打过招呼。

这一连串的操作下来，关系一下子就拉近了。

现在我才明白，原来职场从来就不只有表面的考核，更有暗中的较量。