【地评线】金羊网评：开通“新平台”，做好“微服务”

5月中旬，五部门发文取消高校毕业生就业报到证，便利高校毕业生就业创业；教育部决定开展2023届高校毕业生就业“百日冲刺”行动。进入6月，人力资源社会保障部启动2023年百日千万招聘专项行动，为高校毕业生等群体提供超千万就业岗位。

就业、医疗、教育、养老，这些都是群众十分关心和关注的地方，是对群众的工作、学习和生活有极大影响的方面，是群众获得感、安全感的载体，是提升群众幸福感和满意度的关键支撑因素。想群众之所想，急群众之所急，要始终把人民群众放在心中最高的位置上，把群众呼声当成服务第一信号，着力解决好群众的烦心事、忧心事、揪心事和闹心事，交出一份群众满意的“幸福账单”。

坚持问需于民，收集群众“微需求”。从过去的专场招聘会，到现在的“云招聘”平台，群众可以随时随地了解企业的用工需求信息，企业也可以通过这个线上平台，精准的匹配到需要的人才。民有所呼，我有所应，要通过线下走访，面对面交流，以及线上听民声，键对键沟通等方式，把群众的需求和诉求对接精准，才能恰好满足群众需求。

坚持问计于民，倾听群众“金点子”。政务服务要提高效率，提升服务效果，要不断的改进和完善服务措施、办法，还要进一步解放思想，拓宽服务平台和载体。要请群众一起来说一说，在哪些方面上还有不足，在哪些服务上还有短板，从而微整改、微调整，力争取得更好的服务效果。“网上办”“预约办”“一件事一次办”，都是政务服务的创新，都是服务的提升，而继续建好共享信息平台，继续提升服务时效性和实效性，以及服务便利，还是要跟群众联起手来。

坚持实干为民，交出群众“满意卷”。从现场招聘到云招聘，从路面交通指挥到智慧交通运用，从课堂教育到实践教育、田间教育、网络教育，从图书馆到城市书房、线上图书，一步一步的前行，一点一点的改进，让群众幸福感更足，满意度更高。

美好生活在路上，党员干部要用心了解民需，要用劲创新服务，提升服务的专业化水平，提高服务的效率和效果，让服务更便民、高效，让服务群众给出高分。（曹运兰）

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