90后的职场晋升之路:学历与经验,都不如超强的学习能力
每位职场人士都有自己独有的性格与脾气,有的人生来骨子里暗藏着一股傲气,对谁都一副桀骜不驯的样子。有的人天生不服输,即便自己的能力很弱,打肿脸也要充胖子。也有的人知进退,懂得借势造势成就自己。
但身在职场,有些个性是有必要改正的,比方说桀骜不驯、打肿脸也要充胖子。因为这些个性不利于自身发展与自我成长,往往会害了自己。
台湾巨富陈永泰说:“聪明的人都是通过别人的力量去达成自己的目标。”因为他们能深刻地意识到,一个人的能力即便再强,也终究有局限性。能力强的人尚且如此知进退、明事理。技不如人的人,最好的办法就是放低自身的姿态,多向比自己厉害的人学习。
明朝有个非常著名的画家叫唐伯虎,幼年即在画画方面显示了过人的才华。后来拜在大画家沈周门下,认真学习,很快就掌握了绘画的技艺,深受老师称赞。
让人始料未及的是,沈周的称赞,让一向谦虚的唐伯虎,渐渐地产生了自满情绪。沈周将这一切都看在眼里,一直没有说出来,直到有一次师徒二人共进午餐时,沈周让唐伯虎去开窗户。唐伯虎开窗之时,惊讶地发现自己手下的窗户竟是老师沈周的一幅画。从此以后,他潜心学画,最终画名满天下。
如果唐伯虎在推老师沈周画的那扇窗之后,并没有意识到自身的不足之处,依旧我行我素,不虚心向老师学习,可能最终,他也只是一个平凡的画家,没有多大的造诣。
职场中又何尝不是一样?即便能力再强的人,也会有自身的短板,能力再弱的人也会有自己的长处。所以,一定要正确认识到自身的劣势,想方设法弥补不足。古语有云:“三人行,必有我师焉。”这句话告诫人们,要学会去学习别人身上的长处,这样才会让自身越变越好。
一个餐饮公司有一位90后“小鲜肉”,仅仅用了一年时间,便从一名服务员成功晋升为部门主管,而现在他的个人能力,已经远超了公司大部分中层管理人员,很有可能在未来两年内的岗位竞争中,成功晋升为部门经理。
这个故事让常人有些难以置信,一个刚成年的年轻人通常来说不会有这般惊人的爆发力。因为在大多数人心里,这个年龄正值花季,恰好处于青春叛逆期,大多数少年人成天不是想着如何做好工作,而是想着如何过才能潇洒自在。
有些人会好奇,这位90后学历高吗,有很多经验吗?哪来的这么强的核心竞争力。其实这位“小鲜肉”学历、经验都一般,但他拥有超强的学习能力,公司每个管理人员几乎都被他请教了个遍,看在年轻人这么爱学习的分上,公司管理人员也不好拒绝,也就给他分享了很多方法。
事实证明,学习是缩小人与人之间差距的最好捷径。90后的年轻人知道自己什么都不懂却并不甘心平庸,便主动找到了比自己厉害,经验比自己多的同事、领导请教,最终得以快速成长。
心理学家说:“人类最大的弱点就是不知道如何去认识自己,总喜欢听对自己有益的话,比如表扬;而不懂得如何去接受自己的不足,不敢直面应对自己的缺点,这通常是虚荣心作怪。”
职场中,之所以有很多人不能正确认识自己,容不得别人说自身的不足之处,看不清自己的弱点在哪里,恰恰也是因为这种人性与生俱来的“虚荣心”在作怪。
这样的人,不仅不会得到成长,最终一定会耽误自己的职场发展前途。
【本文选自《职场就是拼情商》,作者肖军,有删减,如有侵权,请联系删除】
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