星二代抢角困局:黄多多新片资源引同龄人逆袭争议
星二代抢角困局:黄多多新片资源引同龄人逆袭争议
黄多多参演程耳新片《人鱼》的消息炸了热搜。导演手握金鸡奖,搭档汤唯、王一博,这部冲奖片的配置直接把“星二代”三个字焊在话题中心。网友分成两派吵翻天:有人夸她“天生电影脸”,有人吐槽“内娱世袭制又添新案例”。
一、资源咖的诞生逻辑
黄多多进电影圈的操作堪称教科书级示范。8岁上国民综艺《爸爸去哪儿》,12岁演赖声川话剧,17岁当舞台剧导演,高中自编自导短片——这条履历摆出来,普通表演系学生看了都得倒吸凉气。更别说她爹黄磊是北影老师,手握影视公司股份,母亲孙莉在话剧圈深耕多年。
程耳选她参演《人鱼》的决策耐人寻味。这位以“选角刁钻”著称的导演,去年刚用《无名》捧红新人王传君。但《人鱼》发布会上,程耳和黄磊的亲密互动被镜头捕捉:两人并肩主持路演,商业互夸的熟稔程度,很难不让人联想到“人情社会”四个字。
二、星二代生态链观察
陈飞宇出道即顶奢代言,杨玏靠都市剧刷存在感,邱淑贞女儿横扫时尚封面——星二代们正在批量复制父辈的娱乐圈路径。北京电影学院教授张辉曾透露:“每年艺考现场,三分之一考生有亲属在行业里。”这些年轻人自带人脉网,试镜时能跳过海选直接见导演,接戏时能拿到未公开的优质剧本。
但资源≠观众缘。黄多多染发、穿搭常年霸榜热搜,路人缘却在“过度曝光”中持续损耗。这次电影官宣后,有网友翻出她学生时代的话剧视频,发现其演技尚显青涩,与汤唯对戏的预告片段更被做成表情包传播。
三、普通演员的生存挤压
横店群演小吴的经历很有代表性。他每天在40℃影棚拍打戏,时薪15元,手机里存着200个选角导演的联系方式。“上周有个民国剧招丫鬟,30个名额来了300人,最后选中的全是投资方亲戚。”这种行业潜规则,让“星二代轻松上位”的新闻格外刺眼。
数据显示,2023年国产剧主演中,艺人家属占比达17%,较五年前翻倍。某选角导演私下吐槽:“现在剧组挑新人,先看父母是不是圈里人。带资进组的能省宣发费,关系户能撬动更多资源置换。”
四、观众的矛盾心理
大众对星二代的态度呈现诡异分裂。一边痛骂“资源垄断”,一边为陈飞宇的《打火机》疯狂氪金;一边嘲讽黄多多“营销过度”,一边把#汤唯黄多多相似度#刷上热搜第三。这种“边骂边看”的生态,恰巧解释了资本偏爱星二代的原因——骂声也是流量,争议自带票房。
真正的问题在于:当星二代批量入场,那些没背景的“王传君们”还有没有突围机会?《我不是药神》导演文牧野说过:“电影圈需要新鲜血液,但新鲜血液不能只从一个瓶子里倒出来。”
你怎么看星二代扎堆进娱乐圈?是“赢在起跑线”还是“破坏行业公平”?欢迎在评论区理性讨论——
(本文数据源自《2023中国影视行业人才报告》,案例取材公开报道,人物观点不代表作者立场)
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